中新網(wǎng)北京6月10日電 兩性對話之“她”在職場交流對話會10日在北京舉行。7位來自北京的職場女精英在會上表示，中國改革開放以來兩性平等取得巨大進步，但仍有進步空間。女性應(yīng)該在職場上更自信、更勇敢，最終實現(xiàn)家庭事業(yè)的雙重收獲，以及兩性的更加平等。
該活動由勵媖北京(Lean In Beijing)、普舫企業(yè)管理咨詢公司(Profile Asia Executive Search)主辦，海外高層次人才協(xié)會和北京海外高層次人才協(xié)會協(xié)辦。
活動主辦方負(fù)責(zé)人、普舫企業(yè)管理咨詢公司魏然表示，勵媖中國《2016中國女性、職業(yè)和幸福感白皮書》數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，中國女性面臨的最大挑戰(zhàn)不是來自職場，而是家庭。因此活動邀請了不同行業(yè)的成功女性代表，從職場和親密關(guān)系平衡的視角進行討論和互動，“希望能夠?qū)τ型瑯永Щ蟮呐援a(chǎn)生一些幫助和指導(dǎo)”。
交流會共分嘉賓分享、圓桌討論和心得分享三部分。瑞士合眾集團中國董事會成員陳靜，中國與全球化智庫(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人、秘書長兼副主任苗綠，北京海外高層次人次協(xié)會青委會執(zhí)行會長齊焱薔，湖南咖啡之翼品牌管理股份有限公司董事長兼總經(jīng)理尹峰，InMobi全球資深副總裁和大中華區(qū)總經(jīng)理楊娟，勵媖中國聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁陳玉馨在會上與現(xiàn)場女性聽眾進行了分享交流。
結(jié)合自己的事業(yè)和家庭經(jīng)歷，上述發(fā)言嘉賓普遍認(rèn)為，中國改革開放以來，職場兩性平等取得了巨大成就和進步，但仍存在不足。主要是如何平衡女性家庭角色與職場角色，成為當(dāng)下女性在職場面臨的重要問題。她們認(rèn)為，在這方面女性應(yīng)該更合理規(guī)劃時間，在工作上更自信、更勇敢，在家庭上更盡心、更細(xì)心，既不能為了事業(yè)拋棄家庭，也不能為了家庭而放棄事業(yè)。(完)
