追問(wèn) 保姆有“黑歷史”會(huì)調(diào)查嗎？

　　6月26日，記者聯(lián)系了江蘇南京秦淮區(qū)某家政服務(wù)公司，稱要應(yīng)聘保姆。該公司負(fù)責(zé)人杜先生表示，應(yīng)聘保姆工作需先進(jìn)行登記，只要提供身份證和健康證就行。

　　“如果能有育兒嫂資格證，工資更高一些，如果沒(méi)有也可以。”杜先生稱，現(xiàn)在家政公司的情況大致相同，只需提供身份證和健康證就可以上崗。一般住家保姆只要會(huì)打掃衛(wèi)生、會(huì)做飯就行。杜先生稱，零基礎(chǔ)也可以當(dāng)保姆，“只要服務(wù)態(tài)度好就可以，不能有小偷小摸的行為。”

　　記者在與秦淮區(qū)某家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人杜先生的交談中，曾問(wèn)他：公司在錄用家政從業(yè)人員之前，會(huì)做調(diào)查嗎？杜先生表示不會(huì)，雇主和保姆面談就行。

　　“我們公司光保姆就有三四十人，如果都查檔案，需要很久。而且，很多保姆也不一定愿意，覺(jué)得涉及隱私。”杜先生說(shuō)，目前只能通過(guò)簽合同保障雇主和保姆雙方的權(quán)益。

　　江蘇省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)新聞發(fā)言人曹揚(yáng)向記者介紹，目前家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)一方面存在用工缺口，另一方面在從業(yè)人員職業(yè)化、規(guī)范化方面存在不足，許多中小型家政公司受條件限制，對(duì)家政人員入職把關(guān)并不嚴(yán)格。只是讓從業(yè)者填登記表、提供身份證和健康證，只有少數(shù)家政公司會(huì)去派出所調(diào)查從業(yè)者的犯罪記錄。

　　現(xiàn)在，有一些規(guī)模的家政公司，會(huì)要求“可疑人員”去派出所開(kāi)具無(wú)犯罪證明，有案底的直接打入黑名單，但更多的公司覺(jué)得麻煩，追溯成本太高。對(duì)于家政人員的背景底細(xì)，曹揚(yáng)認(rèn)為，家政公司在招聘員工時(shí)除了要求員工提升職業(yè)技能之外，還應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行把關(guān)，切實(shí)保障雇主的切身利益。

　　■雇主聲音

　　招保姆家中會(huì)安裝監(jiān)控

　　市民張女士一個(gè)月前剛找到一個(gè)帶孩子的住家保姆，“感覺(jué)找保姆比找對(duì)象還難。到處托人，自己也聯(lián)系了好多家家政中介，也面試過(guò)好幾個(gè)，足足三個(gè)月，才找到這位保姆。”

　　張女士坦言，她找保姆先看健康證明，再看看外表是否清爽順眼。不過(guò)她也透露，如今保姆虐兒的事情時(shí)有耳聞，所以為了孩子的安全，家中也會(huì)安裝監(jiān)控。“剛開(kāi)始也是想觀察一下保姆，現(xiàn)在主要是看看孩子在干什么。”

　　■專家建議

　　將家政納入社會(huì)信用體系

　　如今，月嫂、養(yǎng)老、家務(wù)服務(wù)已成為很多家庭的剛性消費(fèi)，社會(huì)需求巨大。但是，目前專業(yè)服務(wù)人員缺乏，以及家政從業(yè)人員的文化程度偏低、技能弱，沒(méi)有社會(huì)保障，行業(yè)缺乏法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則，現(xiàn)有服務(wù)與消費(fèi)者的實(shí)際需求存在差距的“結(jié)構(gòu)性矛盾”依然突出。對(duì)此，江蘇省社科院區(qū)域現(xiàn)代化研究院副院長(zhǎng)丁宏認(rèn)為，目前正在建立社會(huì)信用體系，建議將家政誠(chéng)信體系納入。

　　來(lái)源：http://www.chinanews.com/sh/2017/06-28/8263036.shtml