完善人才使用激勵政策 創(chuàng)新人才使用機制

　　值得一提的是，上述《意見》特別提到了“提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)吸引力”。

　　《意見》提到，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，理順醫(yī)療服務(wù)價格，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)勞務(wù)價值，加快建立適應(yīng)行業(yè)特點的人事薪酬制度，吸引優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，特別是全科、兒科、精神科、公共衛(wèi)生等緊缺專業(yè)。

　　《意見》要求，建立健全符合行業(yè)特點的人才評價機制，堅持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實績和貢獻(xiàn)評價人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。完善職稱晉升辦法，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

　　上述負(fù)責(zé)人具體透露，“本科以上學(xué)歷畢業(yè)生經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可直接參加中級職稱考試，通過者直接聘任中級職稱。”

　　此外，《意見》還提出，創(chuàng)新人才使用機制，落實公立醫(yī)院用人自主權(quán)，對急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專業(yè)人才以及具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，可由醫(yī)院采取考察的方式予以公開招聘?；鶎有l(wèi)生計生事業(yè)單位招聘高層次和全科等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

資料圖：廣州市婦女兒童醫(yī)療中心。易靈敏 攝

　　完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度 擴(kuò)大全科、兒科等緊缺專業(yè)培訓(xùn)規(guī)模

　　這份《意見》在提及完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度時，也特別提到了緊缺專業(yè)的培訓(xùn)。

　　《意見》提到，落實并加快完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，健全臨床帶教激勵機制，加強師資隊伍建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理和結(jié)業(yè)考核，持續(xù)加強培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)，培訓(xùn)合格證書在全國范圍內(nèi)有效。

　　“保障住院醫(yī)師培訓(xùn)期間待遇，積極擴(kuò)大全科、兒科等緊缺專業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，探索建立培訓(xùn)招收計劃與臨床崗位需求緊密銜接的匹配機制，增補建設(shè)一批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，2020年前基本滿足行業(yè)需求和人才培養(yǎng)需要。”《意見》稱。

　　上述負(fù)責(zé)人強調(diào)，要嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理和結(jié)業(yè)考核，培訓(xùn)合格證書全國有效；嚴(yán)格實行基地動態(tài)管理，不合格者堅決淘汰。

　　該負(fù)責(zé)人還透露，要探索和完善住院醫(yī)師培訓(xùn)、?？漆t(yī)師培訓(xùn)人員取得臨床醫(yī)學(xué)類碩士、博士專業(yè)學(xué)位的具體辦法。(完)

來源：http://www.chinanews.com/gn/2017/07-12/8275691.shtml