央廣網(wǎng)北京7月17日消息(記者吳喆華)據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,近期,多個(gè)部委和地方政府出臺(tái)防暑降溫措施應(yīng)對(duì),尤其要求高溫津貼要發(fā)放到位。這么熱的天兒,你領(lǐng)到過(guò)高溫津貼嗎? 各地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少,發(fā)放是否到位?
北京今天最高溫度達(dá)到34度。北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些戶外工作人員并沒(méi)有領(lǐng)到高溫津貼。在北京南禮士路附近小區(qū)自稱修電管的市政工人告訴記者:
工人:干一半就不想干了,太熱。
記者:溫度高有沒(méi)有補(bǔ)貼?
工人:沒(méi)有,老板太狠了。
北京西城區(qū)某小區(qū)修門(mén)窗的一位工人也抱怨,根本沒(méi)有領(lǐng)過(guò)津貼。
在采訪中,某外賣(mài)品牌的騎手說(shuō),他領(lǐng)到了津貼,公司高溫還有其他補(bǔ)助。“我們公司說(shuō)月薪有補(bǔ)助,補(bǔ)助個(gè)一千塊錢(qián),干的就是辛苦活。”
高溫補(bǔ)貼發(fā)放不到位的情況在全國(guó)多地出現(xiàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),浙江省的一線快遞員超過(guò)14萬(wàn)。根據(jù)規(guī)定,6到9月用人單位應(yīng)該給予高溫作業(yè)工人每人每月225元的高溫津貼。但有媒體報(bào)道稱,杭州六成以上快遞員還沒(méi)有領(lǐng)過(guò)高溫津貼。圓通快遞小哥陳偉表示,“多勞多得,送一票件拿一元,沒(méi)有(其他收入)。”
韻達(dá)快遞一位不愿透露姓名的高管表示,他們和申通、圓通、中通等大多數(shù)快遞公司一樣,都是采取直營(yíng)+加盟的經(jīng)營(yíng)模式,加盟網(wǎng)點(diǎn)普遍占到六成以上,由于管理松散和自負(fù)盈虧,加盟點(diǎn)的快遞員幾乎都沒(méi)有高溫津貼一說(shuō)。
除了發(fā)放不到位,也有戶外工作者認(rèn)為高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)比較低。在北京西城區(qū)負(fù)責(zé)作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人張師傅說(shuō),這筆錢(qián)有點(diǎn)少。
也有單位被指會(huì)根據(jù)情況調(diào)整工作時(shí)間,和高溫補(bǔ)貼發(fā)放要求打擦邊球,還有一些企業(yè)用飲料、綠豆、糖茶之類的物品代替高溫津貼。河南許昌的一家建筑公司工作人員告訴記者,他們大都從事室外工作。“有時(shí)候天熱時(shí)別說(shuō)35度,32度就不施工了,上班晚一點(diǎn),下班晚一點(diǎn),三四點(diǎn)上班,避開(kāi)高溫時(shí)間段,不施工就不存在這種事情了。”
高溫津貼,本是勞動(dòng)者在高溫下工作本應(yīng)得到的補(bǔ)助,為何出現(xiàn)執(zhí)行難?勞動(dòng)者又該如何保障自己的權(quán)益呢?
以河南許昌為例,市人社局一位姓馬的工作人員表示,根據(jù)2008年省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳出臺(tái)的《河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)》,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放每人每天10元錢(qián)的高溫補(bǔ)貼。盡管高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很低,但是落實(shí)卻很難,一般與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接相關(guān)。“企業(yè)效益好的,一般還可以,有些企業(yè)效益不好,可以解決一下防暑降溫品,西瓜、冰糕、白糖、茶葉。”
這位工作人員還告訴記者,為保障工人的權(quán)益,從今年7月開(kāi)始,他們就對(duì)全市的用人單位開(kāi)展沒(méi)有發(fā)放高溫補(bǔ)貼、未簽訂勞動(dòng)合同等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,但在高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況的檢查中遇到了很多困難。
對(duì)于35℃以上,這個(gè)溫度是怎么界定的?該人社局工作人員回應(yīng)表示:“文籠統(tǒng)的說(shuō),誰(shuí)也不會(huì)再拿溫度計(jì)給量夠不夠?國(guó)家的分配原則是允許向一線傾斜,像苦、臟、累傾斜,這都是企業(yè)自己掌握的。政府部門(mén)只能是引導(dǎo)性的,但絕對(duì)性去指導(dǎo)怎么做不好說(shuō)。 ”
蘇州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)曹雋提示,如果說(shuō)日最高氣溫達(dá)到35度以上,勞動(dòng)者又從事室外工作的,如果用人單位拒不支付的話,勞動(dòng)者可以到有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)。“我們倡導(dǎo)用人單位在高溫天氣向勞動(dòng)者支付高溫津貼,但如果日最高氣溫沒(méi)有達(dá)到35度以上,用人單位不支付高溫津貼也是不違反我們相關(guān)規(guī)定的。”
政府不處罰,員工不要求,是高溫補(bǔ)貼年年落實(shí)不好的重要原因。一方面,勞動(dòng)者要積極來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益;另一方面需要將高溫補(bǔ)貼的發(fā)放與問(wèn)責(zé)緊密的捆綁起來(lái),相關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管,不定期的對(duì)高溫場(chǎng)所進(jìn)行抽查,對(duì)一些不執(zhí)行高溫補(bǔ)貼的單位進(jìn)行處罰。只有實(shí)實(shí)在在的工作環(huán)境改善和發(fā)到口袋里的高溫津貼,才是烈日下最讓那些在戶外辛苦工作的朋友最寬慰的事兒。
(原標(biāo)題:高溫津貼發(fā)放不到位:杭州超六成快遞員沒(méi)領(lǐng)過(guò))
來(lái)源:http://www.chinanews.com/sh/2017/07-17/8280064.shtml
