原標(biāo)題：珍愛網(wǎng)發(fā)布職場人擇偶標(biāo)準(zhǔn)

　　聯(lián)合職場社交平臺領(lǐng)英對白領(lǐng)抽樣調(diào)查并完成《2017單身職場人調(diào)查報告》

　　數(shù)量龐大的職場白領(lǐng)群體，因為頻繁加班、生活圈子小，逐漸成為單身人群的聚集地。七夕來臨，國內(nèi)知名婚戀相親網(wǎng)站珍愛網(wǎng)聯(lián)合全球領(lǐng)先的職場社交平臺領(lǐng)英對職場白領(lǐng)進(jìn)行線上抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，超7成職場男女每天加班；北京上海單身男女脫單主要靠職場社交，相親網(wǎng)站成事業(yè)單位單身青年首選脫單途徑；事業(yè)單位女青年和外企男青年最受異性歡迎，東北地區(qū)擇偶偏愛國企人；IT男擇偶最看臉，外企單身青年最看收入；女性擇偶設(shè)收入最低門檻，七成女性要求伴侶年收入10萬以上。

　　單身男女都很拼

　　超7成單身男女每天加班

　　職場單身人群中，僅3成表示從不加班，7成表示每天都要加班。就加班時長而言，單身男性比單身女性略長。在加班的單身人群中，近3成男性平均每天加班時間超過2小時，比女性多出1成。

　　企業(yè)不同，加班的情況會有不同嗎？調(diào)研顯示，外企單身男女加班占比為76%，國企單身男女加班占比72%，私企單身男女加班占比為77%，央企單身男女加班占比為83%，事業(yè)單位單身男女占比僅為64%。

　　在廣州天河區(qū)工作的外企人士經(jīng)理段女士表示：“外企競爭十分激烈，無論男女我們都需要拼盡全力，才能夠在工作中立足，得到更好的發(fā)展，所以我在工作中會更加努力，加班只是其中一個方式之一。”

　　北京上海單身男女脫單主要靠職場社交

　　相親網(wǎng)站成事業(yè)單位單身青年首選脫單途徑

　　圈子小、工作忙，職場中的單身男女會選擇何種方式脫單？報告顯示，31%的單身男女找對象主要靠親戚介紹，23%的單身男女選擇通過職場社交脫單，20%的單身男女會積極尋求婚戀網(wǎng)站的幫助，15%的單身男女選擇通過同學(xué)聚會脫單，12%的單身男女選擇參與相親活動脫單。

　　在選擇婚戀網(wǎng)站脫單的單身男女中，事業(yè)單位的單身男女占比最多，其次為國企、外企的單身男女；從地域上來看，北京、上海地區(qū)單身男女脫單首選職場社交，親戚朋友介紹則被深圳、廣州地區(qū)的單身男女視作第一選擇，武漢、沈陽地區(qū)的單身男女更喜歡通過婚戀網(wǎng)站脫單。

　　事業(yè)單位女青年和外企男青年最受異性歡迎

　　東北地區(qū)擇偶偏愛國企人

　　企業(yè)性質(zhì)不同對婚戀有影響嗎？調(diào)查顯示，單身男性在擇偶時優(yōu)先選擇事業(yè)單位、國企工作的女性；而單身女性擇偶時則優(yōu)先選擇外企、事業(yè)單位工作的男性。從地域來看，東北地區(qū)單身男女擇偶時首選國企工作的異性，北京的單身男女首選事業(yè)單位工作的異性，而深圳、廣州、上海的單身男女則更偏愛外企工作的異性。

　　IT男擇偶最看臉

　　外企單身青年最看收入

　　職場白領(lǐng)擇偶時優(yōu)先考慮的地方是什么？數(shù)據(jù)顯示，職場白領(lǐng)在擇偶時優(yōu)先考慮性格、外貌、生活習(xí)慣。從年齡差異看，70后擇偶最在意收入，80后擇偶最看臉，90后擇偶最看重生活習(xí)慣。從企業(yè)差異看，國企員工在擇偶時優(yōu)先考慮外貌，外企單身男女認(rèn)為收入更重要，事業(yè)單位的單身男女則優(yōu)先考慮性格。從職業(yè)來看，IT男擇偶最看臉，男性創(chuàng)業(yè)者擇偶時最看重女生的興趣愛好，金融男則最看重學(xué)歷；公職人員女性最看臉，人事女擇偶最看重收入。

　　對此，在深圳創(chuàng)業(yè)的80后劉先生表示：“我個人在創(chuàng)業(yè)的過程中非常的辛苦，大量的時間都撲在工作，所以擇偶的時候我更看重女生的興趣愛好，能不能跟我產(chǎn)生共鳴，有共同的興趣愛好，這個真的很重要”

　　樂觀開朗最受異性歡迎

　　顧家孝順也是明顯加分項

　　哪種性格最受異性歡迎？據(jù)調(diào)查顯示，最受職場男性歡迎的女性性格加分榜分別是：樂觀開朗+5分，顧家孝順+4分，溫柔恬靜+3分，獨立自主+2分，細(xì)致體貼＋1分；最受職場女性歡迎的男性性格加分榜分別是：樂觀開朗+5分，細(xì)致體貼+4分，獨立自主+3分，顧家孝順+2分，認(rèn)真勤勉＋1分?？梢姌酚^開朗的人最受異性喜歡。

　　女性擇偶設(shè)收入最低門檻

　　七成女性要求年收入10萬

　　男生掙多少才能過職場女性擇偶的最低門檻？調(diào)研顯示，年收入10萬是職場白領(lǐng)女性擇偶的“最低門檻”，7成職場女性要求對方的年收入不低于10萬，3成職場女性將最低標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為30萬。在對收入有要求的一線城市職場女性中，近8成要求對方收入30萬以上。從企業(yè)差異看，要求男性收入不低于30萬的職業(yè)女性中，外企女性占比為36%，國企女性占比為30%，事業(yè)單位女性為27%，私企女性占比為7%。

　　30歲以上單身脫單積極

　　男性比女性更急于尋找戀愛對象

　　調(diào)查顯示，39%的單身男性表示不急于改變單身狀態(tài)， 55%的男性正在積極尋找戀愛對象或急于找到合適結(jié)婚對象。54%的單身女性不急于改變單身狀態(tài)但持開放態(tài)度，只有37%的女性正在積極尋找戀愛對象或急于找到合適結(jié)婚對象。

　　在30歲以上的單身男女里，分別有47%的女性和70%的男性在積極尋找結(jié)婚對象。

　　北京晨報記者 陳琳

（原標(biāo)題：職場白領(lǐng)擇偶調(diào)查：IT男最看臉 女性設(shè)收入最低門檻）

來源：http://www.chinanews.com/sh/2017/08-28/8315286.shtml