近年來，輿論中有關“北上廣”年輕人“逃離”與“逃回”的話題一直爭論不休，面對職場競爭和城市生活壓力，他們能否在大城市中找到歸屬感？
近日，智聯招聘發(fā)布的《2017年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示，職場白領對北上廣深等大城市的歸屬感較低，影響歸屬感的因素包括房子、戶口、收入等。
資料圖：北京地鐵一號線大望路站內人頭攢動。王駿 攝
報告稱北上廣深歸屬感排名靠后
據了解，本次調查共收回有效問卷24390份。從受訪者所在行業(yè)來看，IT/通信/電子/互聯網行業(yè)占19.1%，汽車/生產/加工/制造行業(yè)占14.9%，政府/非盈利機構和農林牧漁行業(yè)占0.9%。
從受訪者的月薪來看，最多的是3001-5000元，占38.3%；其次是5001-8000元，占25.6%；3000元以下占16.8%，20000元以上的僅占1.6%。
報告顯示，白領城市歸屬感指數為3.42，相對于滿分5分(下同)來說，白領們對所在城市有較強的歸屬感。
其中，重慶的歸屬感指數最高，為3.78，第二、第三名分別是長沙、沈陽；而廣州、北京、上海、深圳的歸屬感指數僅排到了第26名、第31名、第32名和第36名。
報告稱，一線城市超快的生活節(jié)奏、較高的生活成本讓白領們在工作、生活中感受到巨大的競爭壓力，其歸屬感指數較低也情有可原。
