資料圖：甘肅張掖民樂縣第一幼兒園大班的小朋友為老師制作愛心卡片(圖文無關(guān))?！垳Y 攝

　　誰來當幼師不該成為我們的煩惱

　　楊三喜

　　如果幼師培養(yǎng)跟不上市場需求的節(jié)奏，如果“錢少壓力大，年輕人不太愿意去做幼師”，幼教行業(yè)就難以吸引優(yōu)秀的人才進入，也難以留住優(yōu)秀人才。

　　----------------------------------------------

　　《錢江晚報》做了一個特別報道，專訪了3位從業(yè)時間不等的幼師，請他們談從業(yè)的經(jīng)歷與感受：一位從業(yè)17年的幼兒園園長感慨，最近來查監(jiān)控的家長多了，原本一些信任幼兒園的家長也開始問孩子“老師有沒有給你打針，有沒有給你吃藥”。這讓她感到委屈。另外一位從業(yè)五年的男幼師則表示“為了養(yǎng)家，我常在考慮轉(zhuǎn)行”。據(jù)估算，2021年學前教育階段適齡幼兒將增加1500萬人左右，幼兒園預計缺口近11萬所，幼兒教師和保育員預計缺口超過300萬人。

　　這種狀況，不得不引人思考和擔憂，誰來當幼師？

　　最近接連發(fā)生了幾起性質(zhì)惡劣的虐童事件，引發(fā)了社會對學前教育話題的高度關(guān)注，而幼師又成了關(guān)注的重點。因為一些極端案例中幼師的惡劣行徑，導致部分社會成員對幼師群體產(chǎn)生了懷疑。就如前文幼兒園園長所提到的，要求查看監(jiān)控的家長多了，對幼師的不信任感增強了。

　　這不是一個什么好現(xiàn)象。一些醫(yī)療事故出現(xiàn)之后，醫(yī)患關(guān)系變得緊張，醫(yī)生甚至成為高危行業(yè)，連一些醫(yī)生都不愿意讓自己的孩子學醫(yī)、從醫(yī)。因為個別幼師的虐童行為，否定整個幼師群體的辛勤工作，甚而給幼師群體貼標簽，妖魔化幼師，不僅會傷害廣大在幼教崗位上任勞任怨工作的幼師群體的心，還不利于行業(yè)吸引優(yōu)秀人才加入。

　　嚴把從業(yè)人員資格準入關(guān)是提高幼教行業(yè)師資水平、保障幼教質(zhì)量的關(guān)鍵。但是，在幼師和保育員缺口巨大的情況下，單純的嚴格資格準入并不能真正解決問題。如果幼師培養(yǎng)跟不上市場需求的節(jié)奏，如果“錢少壓力大，年輕人不太愿意去做幼師”，幼教行業(yè)就難以吸引優(yōu)秀的人才進入，也難以留住優(yōu)秀人才。不從根本上解決問題，單純地嚴格執(zhí)行資格準入制度，要么導致幼兒園人手更加緊張，要么讓所謂的嚴格準入成為空談，一些幼教機構(gòu)只能降格以求。