資料圖：西安市中級人民法院向農(nóng)民工代表發(fā)放執(zhí)行案款。張一辰 攝

　　3、國辦治理農(nóng)民工欠薪出大招：拖欠嚴重將約談省政府有關負責人

　　國務院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(以下簡稱《辦法》)，決定自2017年至2020年，對各省(區(qū)、市)人民政府及新疆生產(chǎn)建設兵團保障農(nóng)民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益。

　　《辦法》共13條，明確了考核的主體和對象、考核的內(nèi)容和程序、考核分級和評價標準、考核結果的運用等事項?？己斯ぷ髟趪鴦赵侯I導下，由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議負責實施，部際聯(lián)席會議辦公室具體組織落實。

　　《辦法》指出，考核工作要堅持目標導向、問題導向和結果導向，強調(diào)突出重點，注重實效?？己藢ο笫歉魇〖壵??？己藘?nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。

　　《辦法》規(guī)定，考核分為三個步驟。一是省級自查。由各省級政府對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，形成自查報告報部際聯(lián)席會議辦公室。二是實地核查。由部際聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對省級政府自查報告進行實地核查。三是綜合評議。根據(jù)省級政府自查報告，結合實地核查等情況，由部際聯(lián)席會議辦公室組織各成員單位進行考核評議，形成考核報告。

　　《辦法》指出，考核結果分為A、B、C三個等級。考核結果作為對各省級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考；考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關。

　　《辦法》明確，對考核結果為A級的省級政府，由部際聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核結果為C級的省級政府，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關負責人進行約談，責成其限期整改并提交書面報告。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評，情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。

　　4、各地相繼出臺政策確保農(nóng)民工拿到錢回家過年

　　北京：北京市人力社保局、發(fā)改委、公安局等12個部門8日起在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法大檢查。截至11月底，北京已查處用人單位拖欠農(nóng)民工工資案件5625件，為18982名農(nóng)民工追發(fā)工資1.76億元。北京市要求，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難無力支付工資或欠薪逃匿的，按照先解決、后追償?shù)脑瓌t，通過動用應急周轉金等資金渠道先行墊付部分工資，給農(nóng)民工必要的生活救助，幫助其解決生活困難；對建筑企業(yè)出現(xiàn)工資拖欠問題的，動用企業(yè)繳納的工資保證金支付其拖欠的農(nóng)民工工資；對政府投資工程項目涉及拖欠農(nóng)民工工資的，按逐級負責的原則由本級政府先行墊付被拖欠的工資。此外，凡符合拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，將向公安部門移送，依法追究刑事責任。