國企改革出臺多份文件
國有企業(yè)具體該怎么改革？習(xí)近平總書記親自推動，作出部署，中央也已出臺多份文件：
2014年8月18日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議審議通過了《中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》，對中央企業(yè)負責人不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整，同時合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出。
2015年6月5日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會議審議通過了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》，對在國企改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)以及防止國有資產(chǎn)流失進行具體部署。
2015年9月13日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出臺，《意見》明確了改革的原則和具體措施，提出要推進國有企業(yè)混合所有制改革，以促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率。
2015年10月13日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十七次會議審議通過了《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》，根據(jù)主營業(yè)務(wù)和核心業(yè)務(wù)范圍，將國有企業(yè)界定為商業(yè)類和公益類，分類推進改革、分類促進發(fā)展、分類實施監(jiān)管、分類定責考核。
2016年12月5日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十次會議審議通過了《關(guān)于深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督的若干意見》、《國務(wù)院國資委以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》，要求深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督，改進監(jiān)管方式手段，更多采用市場化、法治化、信息化監(jiān)管方式。
2017年6月26日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十六次會議審議通過了《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》，要求在2017年年底前基本完成國有企業(yè)公司制改制工作。
2018年3月28日，十九屆中央全面深化改革委員會第一次會議審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，要求建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。
2018年5月11日，十九屆中央全面深化改革委員會第二次會議審議通過了《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，就加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束、加強中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理作出部署。
2014年8月18日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議審議通過了《中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》，對中央企業(yè)負責人不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整，同時合理確定并嚴格規(guī)范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出。
2015年6月5日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會議審議通過了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》，對在國企改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)以及防止國有資產(chǎn)流失進行具體部署。
2015年9月13日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出臺，《意見》明確了改革的原則和具體措施，提出要推進國有企業(yè)混合所有制改革，以促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率。
2015年10月13日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十七次會議審議通過了《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》，根據(jù)主營業(yè)務(wù)和核心業(yè)務(wù)范圍，將國有企業(yè)界定為商業(yè)類和公益類，分類推進改革、分類促進發(fā)展、分類實施監(jiān)管、分類定責考核。
2016年12月5日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十次會議審議通過了《關(guān)于深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督的若干意見》、《國務(wù)院國資委以管資本為主推進職能轉(zhuǎn)變方案》，要求深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督，改進監(jiān)管方式手段，更多采用市場化、法治化、信息化監(jiān)管方式。
2017年6月26日，十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十六次會議審議通過了《中央企業(yè)公司制改制工作實施方案》，要求在2017年年底前基本完成國有企業(yè)公司制改制工作。
2018年3月28日，十九屆中央全面深化改革委員會第一次會議審議通過了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，要求建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。
2018年5月11日，十九屆中央全面深化改革委員會第二次會議審議通過了《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，就加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束、加強中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理作出部署。
這些意見和方案為國有企業(yè)改革提供了全方位指導(dǎo)，包括加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、強化國資審計、推動國企公司制改革和混合所有制改革、規(guī)范國企負責人薪酬和待遇、推動國資委以管資本為主進行職能轉(zhuǎn)變等，涵蓋了國企改革的方方面面，明確了改革路線圖。
△資料圖
國企改革取得階段性成果
在習(xí)近平總書記的高度關(guān)心和親自推動下，國有企業(yè)改革取得階段性成果。2017年9月28日，國資委主任肖亞慶在國新辦發(fā)布會上介紹十八大以來國有企業(yè)改革情況。肖亞慶表示，五年來，國企改革全面推進、重點突破、亮點紛呈。具體體現(xiàn)在，國企改革頂層設(shè)計基本完成，改革系統(tǒng)性整體性協(xié)同性不斷增強。國企改革重大舉措相繼落地，重點難點問題不斷取得新突破。國企改革紅利逐漸釋放，成效日趨明顯。
根據(jù)國資委今年2月公布的數(shù)據(jù)，2017年中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入26.4萬億元、同比增長13.3％，利潤總額首次突破1.4萬億元，15.2％的利潤增速也創(chuàng)下五年來最好水平。
習(xí)近平總書記多次指出，要理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。只要勠力同心推進改革，不抱殘守缺，我們有理由堅信國有企業(yè)一定能搞好。
?。ㄔ瓨祟}：國企怎么改？習(xí)近平的這些話很明確了）
