中新網客戶端北京12月1日電 題：接班、分配、北漂…中國人“找工作”的40年

　　作者 姚露

　　1983年，鄒有華接了父親的班，當上了教師；1984年，鄒有智考進了國企；1991年，鄒有信被分配當上小學教師。

　　老鄒家三個兒子在上世紀80、90年代，用不同的方式找到工作。

　　再后來，有人追趕考公務員、事業(yè)單位的浪潮，也有人追求理想成了北漂、深漂……

資料圖：人才市場一角。韓章云 攝

　　接班

　　1983年，僅僅讀了初中的鄒有華，在26歲時候頂替了父親的教師崗位。對此，家里當時還在讀“大學”的老二鄒有智內心頗為不滿。

　　“老大剛退伍沒有工作，還要養(yǎng)兩個小孩不容易，你現在讀大學(實際是技術學院)，將來有更好的路子。”父親苦口婆心，勸鄒有智別往心里去。

　　父親以身體狀況為由提前一年退休，就是為了讓鄒有華的工作有著落，家里的日子好過一點。

　　頂替，也叫接班。1956年1月14日，原勞動部發(fā)出的《關于年老體衰職工以其子女代替工作問題復輕工業(yè)部的函》中首次提出，允許職工退休后招收其符合條件的子女參加工作，即職工退休、退職，子女頂替參加工作。

　　這一制度在1990年底被徹底廢除，鄒有華趕上了工作可子女接班政策的末班車。

　　“坐上車”的鄒有華文化程度不高，又當上了老師，表面上的不搭是本質矛盾的集中表現。雖然能領上工資，鄒有華在學校卻跟不上教學節(jié)奏，很長一段時間適應不了工作。

　　老二鄒有智1983年高考落榜之后考進了一家技術學院，也就是父親口中的“大學”。

　　1984年，在大哥鄒有華迷茫的那段時間，當時19歲的鄒有智在學校遇上了一家國有企業(yè)的招工考試，并且順利通過考試拿到了就職批準。

　　“那一年剛定了親，家里掏了不少錢(條件困難)，自己根本無心學習，所以學沒上完，就去單位報到了。”鄒有智通過招工考試找到了這份月薪37元的工作。

資料圖：長三角地區(qū)高校本碩博畢業(yè)生、社會人才等在對接會現場咨詢招聘信息。 魯毅 攝