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數(shù)數(shù)看,你的假期休完了嗎?
探親假、帶薪年休假......這一年,你的假期都休了嗎?

帶薪年假,應(yīng)該是上班族們一年中最重要的假期。滿滿一周的休息時(shí)間,是許多人解除一年疲累的最好機(jī)會。
不過,也有人會有疑問:實(shí)在沒時(shí)間休,怎么辦?
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
另外《條例》明確,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
