（原標題：最新年終獎調查來了，超過這個數(shù)你就戰(zhàn)勝全國水平）
有對比，就能看到差距，才能進步。春節(jié)前，就輪到年終獎被拿出來比一比。
近日，在線招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的一項針對2萬名白領的 “2018白領年終獎調查”（以下簡稱調查）顯示， 2018年能拿到年終獎的白領不足6成，全國白領年終獎總體均值為7100元。
值得一提的是，去年底國家進行了個稅改革， 如果不注意本文結尾的內容，多發(fā)1元年終獎，多交兩千多元個稅的情況是有可能發(fā)生的。
全國白領年終獎總體均值為7100元
每經(jīng)小編注意到，智聯(lián)招聘“2018白領年終獎調查”結果顯示，2018年全國白領年終獎總體均值為7100元，低于2017年的7278元。
從城市來看，調查顯示，北京白領的年終獎均值最高，為8994元。緊隨其后的為合肥，均值達8634元。一線城市中，廣州白領均值為7482元，位居第14名。
圖片來源：智聯(lián)招聘
調查顯示，參與調查的白領中有55.17%表示能拿到年終獎，比例較2017年的66.1%下降明顯；還有14.56%的白領表示“據(jù)說有，不確定”；確定沒有年終獎的占比22.30%。
與2017年相比，調查指出，僅39.10%的白領年終獎收入增加了，持平的為45.35%，減少的為15.55%。
工齡方面，調查顯示，年終獎額度也是跟工齡正相關的，工齡每升一個階段，年終獎均會有大幅的提升，工作10年及以上的白領的年終獎均值為8853元，工作1年以內的均值僅為5329元，職場資深人士的年終獎是新人的近1.6倍。
圖片來源：智聯(lián)招聘
從職位高低來看，調查顯示，職位越高，年終獎越高。高層管理者的年終獎是普通員工的近4倍。
調查分析認為，高管們有更高的年終獎除了和他們本身就高的月薪有關外，還因為高管們很強的不可替代性，企業(yè)通常會通過年底分紅和股權等方式留住他們，所以他們一般都擁有更高的年終獎。
