(原標題:最新年終獎調查來了,超過這個數(shù)你就戰(zhàn)勝全國水平)
有對比,就能看到差距,才能進步。春節(jié)前,就輪到年終獎被拿出來比一比。
近日,在線招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘發(fā)布的一項針對2萬名白領的 “2018白領年終獎調查”(以下簡稱調查)顯示, 2018年能拿到年終獎的白領不足6成,全國白領年終獎總體均值為7100元。
值得一提的是,去年底國家進行了個稅改革, 如果不注意本文結尾的內容,多發(fā)1元年終獎,多交兩千多元個稅的情況是有可能發(fā)生的。
全國白領年終獎總體均值為7100元
每經(jīng)小編注意到,智聯(lián)招聘“2018白領年終獎調查”結果顯示,2018年全國白領年終獎總體均值為7100元,低于2017年的7278元。
從城市來看,調查顯示,北京白領的年終獎均值最高,為8994元。緊隨其后的為合肥,均值達8634元。一線城市中,廣州白領均值為7482元,位居第14名。

圖片來源:智聯(lián)招聘
調查顯示,參與調查的白領中有55.17%表示能拿到年終獎,比例較2017年的66.1%下降明顯;還有14.56%的白領表示“據(jù)說有,不確定”;確定沒有年終獎的占比22.30%。
與2017年相比,調查指出,僅39.10%的白領年終獎收入增加了,持平的為45.35%,減少的為15.55%。
工齡方面,調查顯示,年終獎額度也是跟工齡正相關的,工齡每升一個階段,年終獎均會有大幅的提升,工作10年及以上的白領的年終獎均值為8853元,工作1年以內的均值僅為5329元,職場資深人士的年終獎是新人的近1.6倍。

圖片來源:智聯(lián)招聘
從職位高低來看,調查顯示,職位越高,年終獎越高。高層管理者的年終獎是普通員工的近4倍。
調查分析認為,高管們有更高的年終獎除了和他們本身就高的月薪有關外,還因為高管們很強的不可替代性,企業(yè)通常會通過年底分紅和股權等方式留住他們,所以他們一般都擁有更高的年終獎。
