“孔雀向南飛”

　　 “京城”吸引力下降的另一面，是上海、廣州這樣的一線城市甚至一大批新一線城市“魅力指數(shù)”的上升。

　　 先看上海，從復旦大學和上海交通大學的就業(yè)質(zhì)量報告來看，上海對于本地大學畢業(yè)生的吸附力就強了不少，基本超過半數(shù)的畢業(yè)生都會選擇留在上海工作，其中復旦大學上海就業(yè)人數(shù)占比更是達到了73.86%。

復旦大學2018屆碩士畢業(yè)生就業(yè)行情（圖片來源：2018屆復旦大學畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告）

　　 城叔也注意到，在復旦大學留滬工作的畢業(yè)生中，選擇金融業(yè)的占比較大。以2018屆碩士畢業(yè)生為例，選擇金融業(yè)的占比達到23.44%，排名第一。這也與上海的“國際金融中心”定位相匹配，城市需要人才、畢業(yè)生需要工作，兩者一拍即合，上海對本地大學畢業(yè)生的吸附力自然顯現(xiàn)。

　　 而再往南，以深圳為代表的一線城市，除了對本地大學生具有強吸引力外，C9高校畢業(yè)生就業(yè)流向廣東的比例也在增加。以北大為例，畢業(yè)生到廣東就業(yè)的比例從2016年的18.58%上升到了2018年的21.94%。其中，深圳表現(xiàn)非常亮眼，僅2018年去深圳就業(yè)的畢業(yè)生便達472人，僅次于北京。

　　 作為創(chuàng)新高地，深圳坐擁眾多高新技術(shù)企業(yè)，以華為、騰訊、大疆等為代表的知名企業(yè)對畢業(yè)生吸引力巨大。一組數(shù)據(jù)：在城叔統(tǒng)計的這11所高校中，每所高校的“第一大雇主”都是華為，作為華為總部，深圳的“吸才能力”可見一斑。

　　 日前，廣州再次推出人才新政，簡化普通高校應屆畢業(yè)生入戶辦理流程。正如廣東省體制改革研究會副會長彭澎分析，在強二線城市紛紛發(fā)起人才爭奪戰(zhàn)的情況下，廣州再不抓緊放松落戶條件，吸引人才落戶的話，城市的競爭力也會受到影響。

　　 新政實施的效果如何尚未可知，但對于高校畢業(yè)生來說，未來“向南飛”的理由又多了一個。

　　引才“新磁場”

圖片來源：攝圖網(wǎng)

　　 不說“北上廣深”，新一線城市對人才的吸附力也日益增強。

　　 以武漢為例，2017年，這個“擁有全世界最多高校學生”的城市精神抖擻地喊出“五年內(nèi)留住100萬大學生”口號，隨后措施也立馬跟上：聘請雷軍等企業(yè)家為“招才顧問”；畢業(yè)3年內(nèi)憑畢業(yè)證即可申請為常住人口；只要簽訂就業(yè)合同，繳納社保，即可落戶。

　　 日前，湖北省長王曉東作政府工作報告時表示，2018年湖北高校畢業(yè)生留鄂比例超60%。今年的武漢市兩會也披露，武漢2018年留住了大學生40.6萬，計劃2019年還將有25萬大學生新增量。

　　 但從武漢大學的留漢學生比例來看， 2018屆本科生留湖北工作比例沒有上漲，反而略有下降。有業(yè)內(nèi)專家直言，“‘生產(chǎn)型非創(chuàng)新型’的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無法保證畢業(yè)生的崗位與需求，才是痛點。”

　　 再來看成都，以成都的電子科技大學為例，2016年~2018年，其畢業(yè)生留川工作比例分別為38.05%、40.48%、43.04%，三年漲了近5個百分點。幾年前，有電子科大的同學表示，“全班同學畢業(yè)全去了深圳”，而現(xiàn)如今，這種情況在電子科技大學正在減少。

2016-2018年電子科大畢業(yè)生主要流向統(tǒng)計

　　 去年6月的《智聯(lián)招聘2018年大學生求職指南》曾指出，無論是對高校畢業(yè)生的吸引力，還是最終就業(yè)的實際吸納能力，以成都為代表的新一線城市已經(jīng)成為人才吸引“新磁場”。

　　 也有數(shù)據(jù)指出，在2018年應屆畢業(yè)生眼中，期望就業(yè)地比例最高的是新一線城市，占比為40.18%，同比上升了2.68%。

　　 “當代大學生視野更為開闊，更關(guān)注自己的品質(zhì)生活，隨著新一線城市經(jīng)濟的發(fā)展、就業(yè)機會的增加以及基礎(chǔ)設施的完善，其對人才的吸引力也正與日俱增。”李強也如是分析。

　　 其實，無論是哪所高校，集中一地就業(yè)的狀態(tài)基本已成歷史，畢業(yè)生流向分散化更成趨勢，畢竟在越來越多城市崛起、發(fā)展的背景下，畢業(yè)生的未來有了更多選擇。

　　 記者 | 謝孟歡