端正工作作風(fēng) 撲下身子實(shí)干(來信綜述)
——基層干部群眾來信反映身邊存在的形式主義、官僚主義問題，并就如何整治提出建議
本報(bào)記者 金正波
少數(shù)干部大事小事都開會(huì)，頻次越來越多，會(huì)議越開越長(zhǎng)，好像只要把會(huì)開了，工作任務(wù)就完成了。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層、沉到一線，而是習(xí)慣用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議。
平日“不重視”，年終“干著急”。為補(bǔ)足工作短板，只能在工作總結(jié)和臺(tái)賬資料上“做文章”“花心思”。
要真正貫徹中央精神，轉(zhuǎn)變工作方式，提高督查考核的統(tǒng)籌性、針對(duì)性。
要多給基層提供幫助，讓基層更好地聚精會(huì)神搞建設(shè)、抓落實(shí)、謀發(fā)展。
黨的十八大以來，全黨上下嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但形式主義、官僚主義在一些地方仍然不同程度地存在。歲末年初，正是各項(xiàng)年終總結(jié)、新年規(guī)劃、檢查督導(dǎo)、考核評(píng)比、大小會(huì)議等任務(wù)的集中時(shí)段，種種不良傾向更需警惕。
近日，不少基層干部和群眾來信反映他們身邊存在的形式主義、官僚主義問題，并就如何整治這些問題提出了建議。
事無巨細(xì)都開會(huì)，會(huì)議越開越長(zhǎng)
基層干部陪會(huì)多
“每到歲末年初，寫不完的總結(jié)，開不完的會(huì)，基層干部疲于應(yīng)付。”有的基層干部來信訴苦，“上班工作時(shí)間是用來開會(huì)的，下班后的休息時(shí)間才是用來辦公的，加班、熬夜成了常態(tài)。”
四川綿陽市讀者楊雄說，會(huì)議本是傳達(dá)上級(jí)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行研究、決策、部署的重要方式。然而，少數(shù)干部大事小事都開會(huì)，頻次越來越多，會(huì)議越開越長(zhǎng)，好像只要把會(huì)開了，工作任務(wù)就完成了。
安徽潁上縣讀者朱波說，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)平均一個(gè)工作日超過一個(gè)會(huì)，而鎮(zhèn)里到縣城有兩小時(shí)的車程，來回路上就得半天，再加上開會(huì)半天，一天開一個(gè)會(huì)，基本上就沒時(shí)間干別的工作了。不僅如此，很多會(huì)都要求一把手去開。其實(shí)，有的會(huì)由分管干部直接去開就行，而且效率會(huì)更高。
四川北川羌族自治縣讀者夏季偉說，少數(shù)地方形式主義會(huì)議太多，開會(huì)經(jīng)常讓一些與會(huì)議主題沒關(guān)系的單位派人參加，既耽誤時(shí)間，更耽誤其他更重要的工作。
事無巨細(xì)都開會(huì)，不管啥主題都喊基層干部來陪會(huì)，是典型的形式主義。夏季偉認(rèn)為，莫讓開會(huì)變“陪會(huì)”，多些實(shí)干風(fēng)，切實(shí)糾正開會(huì)必長(zhǎng)的現(xiàn)象。“要結(jié)合實(shí)際情況，哪些部門、哪些人員參會(huì)，都應(yīng)該有個(gè)度。”他說。
周五發(fā)通知，周一要結(jié)果
問計(jì)流于走過場(chǎng)
“這哪里是征求意見，分明是在搞形式主義嘛！”浙江開化縣讀者井夫有一位在某政府部門工作的朋友向他抱怨。前段時(shí)間，上級(jí)有關(guān)部門就2019年為民辦實(shí)事項(xiàng)目向其單位職工問計(jì)。廣大職工積極響應(yīng)，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，單位還專門安排人花了大半天時(shí)間把職工計(jì)策進(jìn)行了匯總，交給上級(jí)部門?？墒?，后來公布的項(xiàng)目中，竟然沒有一項(xiàng)是從“問計(jì)”中來的，也未就職工意見進(jìn)行反饋。
無獨(dú)有偶，江蘇宿遷市委組織部的讀者盧山說，一些單位只“問計(jì)”不“納計(jì)”，走過場(chǎng)、搞噱頭：有的“線上”“線下”齊開工，看似花樣很多，卻沒能“讓有發(fā)言權(quán)的人說有見地的話”；有的表面態(tài)度誠懇，實(shí)際“心意已決”，再好的意見也“滴水不進(jìn)”；還有的“掐點(diǎn)”征求意見，周五發(fā)通知，周一要結(jié)果。空有“廣泛征求”的形式，沒有虛心接受的誠意。
