一線城市仍是首選，二線城市吸引力增加——

　　大學生就業(yè)有了新動向

　　近期，全國多個省份及各地高校相繼發(fā)布了2018年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。在“搶人大戰(zhàn)”“95后成求職主力軍”等浪潮下，高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇成為社會關(guān)注的焦點。

　　2018年高校畢業(yè)生都去了哪里就業(yè)？擇業(yè)主要考慮的是什么？對于所選工作是否滿意？新年伊始，本報進行了采訪。

資料圖：大學生參加就業(yè)“雙選會”找工作。中新社記者 張勇 攝

　　赴二線城市就業(yè)畢業(yè)生增加

　　——應屆畢業(yè)生期望就業(yè)地中，二線城市占比上升；民營企業(yè)成為吸納大學生就業(yè)主力

　　“畢業(yè)的時候想去新的地方體驗，但又不想離開一線城市。上海是一個很有魅力的城市，知名大企業(yè)多、生活也豐富多彩，所以就選擇了這里。”王晶晶2018年畢業(yè)于中山大學，如今就職于上海的歐萊雅總部，對于自己的就業(yè)選擇，她如是說。

　　像王晶晶一樣有類似就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。知名職場社交平臺領(lǐng)英近日發(fā)布的《2018年輕職場人城市流動趨勢洞察》顯示，對于新畢業(yè)的“95后”年輕人來說，一線城市仍是畢業(yè)后職場起步的首選。

　　專家指出，當前，一線城市吸引人才能力仍然很強，但也有越來越多高校畢業(yè)生離開一線城市、去往二線城市就業(yè)。

　　梳理北京市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告可以發(fā)現(xiàn)，北京地區(qū)高校已就業(yè)的2018屆畢業(yè)生中，京外就業(yè)占37.51%，較上年有所提高。具體從學校來看，多所高校京外就業(yè)率超過50%。其中，清華大學全體畢業(yè)生赴北京以外地區(qū)就業(yè)比例已連續(xù)6年超過50%并逐年增長。

　　與此同時，智聯(lián)招聘、BOSS直聘等機構(gòu)最新發(fā)布的調(diào)研報告顯示，由于二線城市推出人才吸引政策等因素，畢業(yè)后選擇留在當?shù)厍舐毜母咝．厴I(yè)生數(shù)量有所增加。BOSS直聘研究院日前發(fā)布的一份報告顯示，2018年，二線城市應屆本科生整體留存率達到64%，同比2017年增加3.5個百分點。智聯(lián)招聘發(fā)布的2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調(diào)研顯示，期望就業(yè)地中，二線城市占比25.94%，同比上升了4.74%。

　　白舒瑋畢業(yè)于山西財經(jīng)大學，畢業(yè)后選擇了在中海地產(chǎn)集團有限公司太原分公司工作。“太原生活幸福指數(shù)高。父母都在這邊，生活壓力沒那么大，再加上我是在這里畢業(yè)，就選擇了留在太原。”

　　就業(yè)地區(qū)之外，就業(yè)單位類型也廣受關(guān)注。不少知名高校2018年簽約民營企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)超過了國有企業(yè)、三資企業(yè)。如清華大學簽約民營企業(yè)的占31.8%，而國有企業(yè)、外資企業(yè)分別占29.9%和5.4%；上海交通大學簽約民營企業(yè)的占27.04%，國有企業(yè)、三資企業(yè)分別占19.47%、19.26%；北京航空航天大學簽約民營企業(yè)的占39.52%，國有企業(yè)、三資企業(yè)分別占22.33%、6.33%。

　　智聯(lián)招聘調(diào)研報告也指出，從實際簽約情況來看，對應屆畢業(yè)生吸納能力最強的是民營企業(yè)，實際簽約比例高達58.62%。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)成為吸納就業(yè)的絕對主力，從一個側(cè)面體現(xiàn)了我國民營企業(yè)的成長正不斷加速，雖然雇主品牌的知名度還需要進一步打造，但已經(jīng)具備了和跨國公司競爭最佳雇主的市場實力。