職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。
日前，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2019年9月1日起施行。
《規(guī)定》的主要內(nèi)容有哪些？對廣大職工的工作有什么影響？一起來了解！
《規(guī)定》全文共44條，規(guī)范了職稱評審的基本程序，包括申報、審核、評審、公示、確認(rèn)等。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進(jìn)行了明確。
圖表設(shè)計(jì)制作：陳子蘊(yùn)
1、明確了職稱評審的主體
《規(guī)定》明確，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審，均應(yīng)當(dāng)組建職稱評審委員會。
職稱評審委員會分為高級、中級、初級三個類別，申請組建職稱評審委員會應(yīng)符合相應(yīng)條件要求。
有條件的地區(qū)、部門和用人單位，可以組建職稱評審委員會專家?guī)臁?strong>國家對職稱評審委員會實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度，以確保職稱評審質(zhì)量。
