全面深化改革，新在全面，難在深化。
國(guó)企改革歷來(lái)被視為 “硬骨頭”。中央深改組成立后，新一輪國(guó)企改革向央企負(fù)責(zé)人薪酬開(kāi)刀。2016年底，央企高管薪酬首次全面公開(kāi)亮相，央企負(fù)責(zé)人薪酬比改革前總體有所下降。2018年5月11日，中央深改委第二次會(huì)議審議通過(guò)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，改革向縱深邁進(jìn)。
戶籍改革牽一發(fā)而動(dòng)全身。2014年6月6日，中央深改組第三次會(huì)議審議了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》。2014年6月30日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，審議通過(guò)了《意見(jiàn)》。在中國(guó)存在了半個(gè)多世紀(jì)的“農(nóng)業(yè)人口”戶口身份識(shí)別被抹去，流動(dòng)人口逐步開(kāi)始享受與市民同等的教育、社保等公共服務(wù)。
國(guó)防和軍隊(duì)改革不斷走向深入。以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)，把深化國(guó)防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革總盤(pán)子，率先開(kāi)展軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指揮體制改革，壓茬推進(jìn)軍隊(duì)規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，有效解決了制約國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾，實(shí)現(xiàn)我軍組織架構(gòu)歷史性變革、力量體系革命性重塑。
△10月1日上午，慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年大會(huì)在北京天安門(mén)廣場(chǎng)隆重舉行。這是戰(zhàn)旗方隊(duì)接受檢閱。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，改革開(kāi)放已走過(guò)千山萬(wàn)水，但仍需跋山涉水。我們要堅(jiān)持方向不變、道路不偏、力度不減，推動(dòng)新時(shí)代改革開(kāi)放走得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)。
