文章稱，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的中國面臨著技術(shù)人才不足的問題。華為發(fā)布的白皮書顯示，截至2017年，中國的IT產(chǎn)業(yè)人才缺口已達(dá)765萬人。另一方面，每年相關(guān)學(xué)科畢業(yè)生不足100萬。
據(jù)英國瀚納仕人才管理有限公司調(diào)查，中國對(duì)人工智能和大數(shù)據(jù)人才需求極高，聲音識(shí)別和自然語言處理等方面人才更是供不應(yīng)求。2018年人工智能相關(guān)行業(yè)工資水平同比上升30%到50%。
文章認(rèn)為，技術(shù)人才短缺或?qū)⒊蔀槲磥碇袊l(fā)展瓶頸。為確保人才足夠，中國教育部在2018年啟動(dòng)“中國高校人工智能人才國際培養(yǎng)計(jì)劃”，目標(biāo)是在5年內(nèi)培養(yǎng)500名教師和5000名學(xué)生。
文章稱，中國正在憑借其技術(shù)力量追趕美國。十年前，全球主要的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)全部是美國企業(yè)，而現(xiàn)在排名前十的企業(yè)中有六家是中國企業(yè)。
今年1月，美國人工智能學(xué)會(huì)年會(huì)在夏威夷召開，全球數(shù)千名人工智能研究者齊集一堂。同時(shí)舉辦的招聘會(huì)上，中美企業(yè)之間火花四濺。除美國企業(yè)之外，滴滴出行、騰訊旗下的微眾銀行等中國企業(yè)也在積極向求職者推介自己。10月，美國臉書公司首席執(zhí)行官扎克伯格在華盛頓一次演講中，毫不掩飾其對(duì)中國企業(yè)飛速發(fā)展的擔(dān)憂：“美國平臺(tái)企業(yè)沒有任何繼續(xù)獲勝的把握。”
