激勵關愛一線醫(yī)務人員，黃岡出臺多條實招硬招。近日，中共黃岡市委組織部、黃岡市人社局、市衛(wèi)健委、市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于激勵關愛一線醫(yī)療衛(wèi)生人才助力打贏新冠肺炎防控阻擊戰(zhàn)的若干意見》，切實關心醫(yī)療衛(wèi)生人才身心健康、激勵引導醫(yī)療衛(wèi)生人才擔當履責、給予醫(yī)療衛(wèi)生人才人事政策傾斜等15條措施。
關心醫(yī)療衛(wèi)生人才身心健康。該市要求為醫(yī)務人員提供良好后勤服務，合理安排醫(yī)務人員作息時間，保障醫(yī)務人員充足的睡眠和飲食。對于因執(zhí)行疫情防控不能休假的醫(yī)務人員，在防控任務結束后，由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構優(yōu)先安排補休。
激勵引導醫(yī)療衛(wèi)生人才擔當履責。該市將對取得顯著實績的防疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人才，優(yōu)先提拔重用或轉崗使用；取得重大成果或突出貢獻的，可按規(guī)定破格提拔到領導崗位，大膽使用；優(yōu)先推薦享受國務院特殊津貼、省政府專項津貼，優(yōu)先推薦評選省突出貢獻專家，優(yōu)先入選各類人才項目或表彰獎勵，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”。
給予醫(yī)療衛(wèi)生人才人事政策傾斜。醫(yī)生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業(yè)技術人員，獲得記功獎勵，可提前一年申報評審高一級職稱。對現(xiàn)聘用在醫(yī)生、護士、檢疫檢驗、防疫科研攻關等專業(yè)技術正高四級崗位，在疫情防控一線作出突出貢獻，獲得市級以上表彰或記功獎勵的，可直接申報認定聘用三級崗位。
此外，該市還要求為一線醫(yī)務人員和家屬建立溝通聯(lián)絡渠道，盡量不安排雙職工醫(yī)務人員同時到一線工作，對家有老人和孩子需要照顧的醫(yī)務人員盡可能創(chuàng)造條件使其兼顧家庭，安排志愿者或專門人員對有家庭困難的一線醫(yī)務人員家屬進行對口幫扶。
