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就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢 正研究延遲退休具體改革方案

www.8037eee.com 來源: 人民日?qǐng)?bào) 用手持設(shè)備訪問
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  國新辦26日舉行就業(yè)和社會(huì)保障情況新聞發(fā)布會(huì),人社部部長張紀(jì)南、副部長游鈞、副部長李忠介紹相關(guān)情況。

  2020年我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定,好于預(yù)期。“隨著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好,就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。但是,不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多,就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜,面臨諸多挑戰(zhàn)。”張紀(jì)南說,今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長勞動(dòng)力仍在1500萬人左右,其中高校畢業(yè)生達(dá)909萬人,達(dá)到新高;在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,存在普工難招、技術(shù)工人短缺等現(xiàn)象,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大;疫情的影響復(fù)雜多變,增加了不確定性和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

  人社部將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,突出重點(diǎn),精準(zhǔn)施策。“針對(duì)高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體,還將實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,通過支持企業(yè)就業(yè)、基層就業(yè)等舉措,支持年輕人在各領(lǐng)域施展才干。”李忠說。

  2020年,為應(yīng)對(duì)疫情沖擊,我國以空前力度減免企業(yè)社保費(fèi),全年共減免1.54萬億元,其中養(yǎng)老金1.33萬億元。養(yǎng)老金發(fā)放還有保障嗎?“雖然去年有少數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放壓力較大,但未來養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放是有保障的。”張紀(jì)南說。

  目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期的收支相抵后,還略有結(jié)余,截至2020年底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余4.7萬億元。中央財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度持續(xù)加大,2020年達(dá)5800多億元。所有省份均啟動(dòng)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資工作,合同規(guī)模達(dá)到1.24萬億元,在保證基金安全的前提下,實(shí)現(xiàn)了保值增值。全國社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金的權(quán)益已從2000年的200億元增加到目前的2.4萬億元,隨著劃撥國有資產(chǎn)充實(shí)基金工作不斷推進(jìn),戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金還在不斷充實(shí)和擴(kuò)大。

  2020年,所有省份均啟動(dòng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支?;鹬醒胝{(diào)劑力度不斷加大,去年企業(yè)養(yǎng)老金中央調(diào)劑力度的比例從3.5%提高到4%,全年調(diào)劑金總規(guī)模達(dá)7400億元,跨省調(diào)劑的基金達(dá)1768億元。“我們也在加快研究實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌,這將進(jìn)一步提高基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。”張紀(jì)南說。

  我國也在積極建設(shè)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度已初步建立,目前已經(jīng)覆蓋5800多萬人,職業(yè)年金市場化運(yùn)營規(guī)模突破1萬億元。

  “十四五”規(guī)劃建議提出,實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,退休年齡總體偏低的問題已十分突出。

  預(yù)期壽命延長。2019年,我國人均預(yù)期壽命提高到77.3歲,城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更是超過了80歲。受教育年限延長。目前我國新增勞動(dòng)力中,接受過高等教育的勞動(dòng)者比例已超過一半。勞動(dòng)者平均受教育年限達(dá)13.7年,開始工作的年齡相應(yīng)推后。在退休年齡不變的情況下,平均的工作年限縮短,造成了人力資源的浪費(fèi)、人力資本利用率的下降。

  人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。到2019年底,我國60歲及以上人口比重達(dá)18.1%,預(yù)計(jì)“十四五”期間老年人口將超過3億人,從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段。勞動(dòng)力供求發(fā)生變化。我國勞動(dòng)年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降,年均減少300萬以上,且減少幅度逐步加大,預(yù)計(jì)“十四五”期間還將減少3500萬人。

  從國際上來看,延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法,多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡。目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍在65歲以上。

  “人社部正會(huì)同相關(guān)部門研究具體的改革方案,既要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗(yàn),更要充分考慮我國的現(xiàn)實(shí)國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革,取得最大公約數(shù),確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。”游鈞說。(記者 李心萍)

(來源:人民日?qǐng)?bào))

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