降薪、裁員、轉(zhuǎn)型……K12(基礎(chǔ)教育)校外培訓(xùn)行業(yè)正在迎來時代的劇變，離開或堅持，是一道成年人的選擇題。
資料圖 王妮娜 攝
降薪、裁員
行業(yè)風(fēng)暴來臨之前，一切都有端倪，但很多人，包括資本和行業(yè)企業(yè)老板們，又心存僥幸。
就在半年前，好未來、高途(跟誰學(xué))、猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫等，還依然在為爭奪K12在線教育領(lǐng)域老大地位打得火熱，狼煙四起。
這一切，在7月24日開始劇變。
“前一天還在正常上班，風(fēng)平浪靜，第二天就被迫辭職。”剛剛被公司變相裁員的包子(化名)說。
“8月1日，我們突然被總監(jiān)叫去開會，講了新政策，告訴我們要降底薪，沒達到任務(wù)指標的還要額外扣底薪。” “因為沒法接受降薪，我們都主動辭職了，因此也沒有賠償。”
掌門教育某教學(xué)點。受訪者供圖
類似遭遇的還有在另一企業(yè)任職的小雪(化名)，“要么轉(zhuǎn)崗，要么辭職?？尚聧徫豢己嘶倦y以完成，有些人不愿意轉(zhuǎn)崗就自己離職了。”
“昨天還保證賠償方案有N+1，今天就改口什么都沒有了，相當于裸辭。”截至發(fā)稿時，某企業(yè)的部分員工仍沒與公司達成妥善方案。
“我對公司特別有感情，看著一個個伙伴委屈、流淚，不甘地走了，心里非常難受。” 小雪說。
“核心崗位N+1應(yīng)該有的，銷售、輔導(dǎo)老師那些數(shù)量比較多的，估計比較難，賠不起，而且很多都是外包人員。”一位行業(yè)內(nèi)高管直白地說。
致歉、辟謠
“雪崩時，沒有一片雪花是無辜的。” 7月24日“雙減”政策發(fā)布，重拳整飭亂象從生的校外培訓(xùn)行業(yè)。
“核心動機是活下去。”高途集團創(chuàng)始人陳向東在7月30日深夜的全員信上如此解釋“裁員”。有消息稱，高途集團定下了裁員指標，涉及范圍達到上萬人。
陳向東在全員信中向被裁員工接連致歉了5次：“非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策……非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開……”
處于風(fēng)暴的旋渦中，新東方董事長“俞敏洪哭了”的傳言，更是讓不少人唏噓。俞敏洪是否哭了尚無法證實，不過俞敏洪怒了是真。
俞敏洪朋友圈發(fā)文。
日前，新東方被傳言將在郵輪中舉辦優(yōu)能中學(xué)暑期集訓(xùn)營，隨后俞敏洪怒發(fā)朋友圈“你對新東方到底有多恨，才能在這種艱難時刻還要落井下石？”
怒發(fā)朋友圈的還有掌門教育創(chuàng)始人張翼，面對倒閉的傳聞，張翼亦勸告造謠之人“別落井下石”。
張翼朋友圈發(fā)文。
