今日，人力資源社會保障部舉行2021年第三季度新聞發(fā)布會。會上，人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人盧愛紅表示，1—9月，全國各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動檢查用人單位77.1萬戶，查處各類勞動保障監(jiān)察違法案件7.3萬件，其中查處工資類違法案件4.3萬件，為49.8萬名勞動者追發(fā)工資等待遇50.4億元。
針對拖欠農(nóng)民工工資問題，人社部接下來將采取哪些舉措？勞動保障監(jiān)察局局長李新旺介紹，前三季度，各級人社部門向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件1943件，公安機關(guān)立案1525件。向社會公布重大欠薪違法案件1247件，將599個失信主體納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”實施聯(lián)合懲戒。查處工資類違法案件4.3萬件，為28.6萬名農(nóng)民工追償工資35億元，根治欠薪成果進一步鞏固。
李新旺透露，從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，將在全國開展為期三個月的根治欠薪冬季專項行動。對查實的欠薪問題在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓農(nóng)民工都能拿到應(yīng)得的勞動報酬。針對突出的欠薪隱患，專項行動將以房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)工程、校外培訓(xùn)機構(gòu)及其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。
記者了解到，專項行動將聚焦5個環(huán)節(jié)發(fā)力：一是“消隱患”，深入企業(yè)和工地，全面主動排查欠薪隱患，及早化解矛盾糾紛；二是“通渠道”，廣泛公布并有效疏通維權(quán)渠道，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制，實現(xiàn)農(nóng)民工投訴有門、渠道暢通；三是“抓辦案”，分類精準(zhǔn)處置舉報投訴線索，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦、提級辦理等措施，有效處置復(fù)雜疑難欠薪案件；四是“嚴(yán)懲處”，綜合運用行政處理、刑事處罰、信用懲戒、媒體曝光等手段，嚴(yán)懲頂風(fēng)作案的惡意欠薪行為；五是“促制度”，借助專項行動固本建制，清查項目審批、工程款撥付、資金監(jiān)管等環(huán)節(jié)，促使長效制度落實落地。
下一步，人社部將在今天公布的10個重大欠薪案件的基礎(chǔ)上，再適時發(fā)布一批欠薪“黑名單”。同時，抓緊出臺有關(guān)欠薪“黑名單”懲戒的部頒規(guī)章，進一步強化欠薪失信聯(lián)合懲戒。另外，配合專項行動，制作一套欠薪入罪專題節(jié)目，擬在央視播出。 （記者 溫璐、孫競）
（來源：人民網(wǎng)）
