據(jù)新華網(wǎng)10月31日報(bào)道 從守護(hù)個(gè)人信息安全到保障農(nóng)民工工資，11月起，一批關(guān)系到社會(huì)民生的重要新規(guī)開始施行。
個(gè)人信息安全有了專門法律保護(hù)
明確不得過度收集個(gè)人信息、大數(shù)據(jù)殺熟、濫用人臉識(shí)別技術(shù)……自11月1日起，《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》正式施行，全方位保護(hù)你的信息安全。
本法明確，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對個(gè)人權(quán)益影響最小的方式；個(gè)人信息處理者利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策，不得對個(gè)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行不合理的差別待遇。
對于提供重要互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)服務(wù)、用戶數(shù)量巨大、業(yè)務(wù)類型復(fù)雜的個(gè)人信息處理者，本法特別規(guī)定了其需要履行的義務(wù)，如建立健全個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)制度體系，定期發(fā)布個(gè)人信息保護(hù)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，接受社會(huì)監(jiān)督等。
工資保證金解除農(nóng)民工“后顧之憂”
《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》自11月1日起施行，有望破解工程建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工欠薪問題。
規(guī)定明確了工資保證金的全國統(tǒng)一規(guī)范，規(guī)定工資保證金按工程施工合同額（或年度合同額）的一定比例存儲(chǔ)，原則上不低于1%，不超過3%。對施工合同額低于300萬元的工程，且施工總承包單位在簽合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，由各地區(qū)結(jié)合實(shí)際，確定相應(yīng)的工程免于存儲(chǔ)工資保證金。
施工總承包單位所承包工程發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，由人社部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定。工資保證金接受人社部門監(jiān)管，除用于清償欠薪外，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。
