日本有一項叫做“技能實習制度”的制度，每年都從中國、越南、印度尼西亞等發(fā)展中國家引進勞動力，官方措辭是：讓他們在工作中學習日本的技術(shù)，以便回國服務(wù)社會。這些人被叫做“技能實習生”。然而，每年“技能實習生”的“失蹤”人數(shù)都在上升，他們身上到底發(fā)生了什么？

　　5年間1萬余名中國人在日本“失蹤”

　　截至今年6月，日本有21萬名技能實習生，其中大約60%是中國人。

　　不久前的11月30日，日本法務(wù)省公布消息說，通過“技能實習制度”到日本的外國人中，2015年有5803人失蹤，其中大約半數(shù)是中國人。其次是越南人、印度尼西亞人。

　　下述表格，就是從平成23年(2011年)到27年(2015年)“技能實習生”失蹤數(shù)量的統(tǒng)計圖。紅色部分為中國技能實習生。

　　也就是說，從2011年開始的5年間，已經(jīng)有1萬余名中國技能實習生失蹤。

　　表面光鮮的技能實習制度

　　在日本最著名的黑戶，莫過于紀錄片《含淚活著》的主人公丁尚彪，他為了培養(yǎng)女兒在日本打了15年黑工。丁尚彪在一次采訪中說，那時自己在國內(nèi)一個月能掙100元，去了日本發(fā)現(xiàn)一天能掙1000元，“當時的心態(tài)就像搶銀行一樣，還睡什么覺啊，上什么學啊”。

　　雖然時代進步，中國人的收入逐步提高，但是對那些非法居留的中國人來說，日本的工資水平仍然很有魅力。

　　而“技能實習制度”是有種種約束的，例如：

　　●合法簽證時間短：日本“技能實習制度”規(guī)定，外國人通過這一途徑前往日本的，最多只能在日本工作3年。

　　●從事職業(yè)大多艱苦：“技能實習制度”包括的職業(yè)種類有機械金屬、食品制造、建筑、漁業(yè)、農(nóng)業(yè)等，總共有74種。日本《朝日新聞》是這樣介紹“技能實習制度”的：原本這個制度是為了向國際社會做貢獻，但事實上工作內(nèi)容非常辛苦，多是日本人不愿意干的體力勞動。對此，美國認為這項制度助長了“強制勞動”。

　　●實習企業(yè)盤剝克扣：日本厚生勞動省的統(tǒng)計顯示，2015年雇用外國技能實習生的企業(yè)中，有3695家企業(yè)違反相關(guān)勞動法，內(nèi)容包括不支付工資、加班超時、安全措施不到位等。實習生即使與日本人做同樣的工作，往往也得不到同樣的報酬。

　　●技能實習生有苦難言：日本媒體NHK在一次新聞解說中介紹，技能實習生即使遇到不公正的事，也很難告訴外界。因為告發(fā)雇主就意味著自己不得不回國。