對我們弊多利少

　　日本這個制度設(shè)計得很巧妙，好處都是自己的，負擔(dān)都推給了外國人和外國政府

　　熟悉研修生狀況的在日華人姜先生指出，即使中國勞動力過剩，日本這種嚴重侵犯研修生權(quán)益的制度對中國也是有百害而無一利。例如，按日本的法律這些人肯定繳納了厚生年金(養(yǎng)老金)的費用，但三年就被日本趕走了，實際上享受不了將來的年金待遇，基本算是白交了。一些研修生并不知道如何取回繳納的厚生年金，而且即使要求退回，有時也要給行政書士提供高昂的手續(xù)費。

　　這些人在國外留下的空白，將來只有其母國來承擔(dān)。日本三五年趕走一些人，同時又會補充新人，也可以這么算賬，就是每年有大批外國勞工在白白地為日本嚴重赤字的年金做貢獻。這是赤裸裸的國家盤剝，是對人權(quán)赤裸裸的侵害。所以，日本這個制度設(shè)計得很巧妙，好處都是自己的，負擔(dān)都推給了外國人和外國政府。

　　姜先生認為，應(yīng)該把所謂的研修生制度定性為侵犯人權(quán)，同時現(xiàn)實中到處存在日本勞動法所不能容忍的行為，包括中國研修生在內(nèi)的外國研修生在日本受到的壓榨太厲害了。而這些研修生在日期間并沒有給中國創(chuàng)造一分錢的稅收，只是肥了那些黑中介。

　　姜先生說，中國現(xiàn)在勞動力嚴重不足，卻有大量的年輕壯勞力到日本做苦工，簡直不可思議。這還只是經(jīng)濟賬和社會賬。如果算上侵犯人權(quán)帶來的政治及心理傷害，那就更得不償失了。那些逾期不歸的、傷殘的、欠一屁股債的、坐牢的、既沒學(xué)到技能又沒學(xué)會語言的大齡歸國者等，都要研修生流入國政府來善后。這個賬怎么算都是虧。

　　日本社會歧視研修生

　　日本農(nóng)林牧漁等離不開研修生的支撐，但日本社會對研修生卻非常歧視

　　日本厚生勞動省1月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年10月底，在日本的外國人研修生超過21萬人，同比增長25%。如今，日本農(nóng)林牧漁等離不開研修生的支撐，一些工廠如果全部用日本人工作，早就倒閉了。但是日本社會對研修生卻是非常歧視的，甚至視其為罪犯的淵藪，觀感基本是負面的。有日本律師指出，日本政府有把國內(nèi)選民的不滿轉(zhuǎn)嫁到外國研修生身上的嫌疑。

　　而出來做研修生本來是想賺點錢，有人覺得反正賺不到錢，不如冒險一搏，就逃出去打黑工，抓住被遣返也認了。不可否認，其中一些人走上犯罪道路，日本媒體為此會大肆炒作。進一步影響了研修生在日本的觀感。

　　日前成立的極右的“日本第一黨”，已喊出廢除技能實習(xí)生制度的口號。在極右分子眼中，技能實習(xí)生制度儼然是令日本吃虧的制度。

　　姜先生認為，如果完全按照日本的勞動法來做，目前的所謂研修生制度根本不可能存在，其之所以能延續(xù)到今日，完全是在嚴重侵犯人權(quán)的基礎(chǔ)上取得的。

　　不可否認，不少人在認識上存在誤區(qū)，即認為研修生就該低日本人一等，待遇不如日本人是應(yīng)該的，所以從一開始就失去了維權(quán)意識。而這種認識上的誤區(qū)，在研修生及中方派出單位都普遍存在。如果了解日本的勞動法，平時注意學(xué)習(xí)，具備基本的人權(quán)常識，知道自己什么地方受到了侵權(quán)，就不會吃這些虧。