原標(biāo)題：韓媒：韓國半導(dǎo)體人才跳槽中國動(dòng)搖韓產(chǎn)業(yè) 三星忙向政府求助

　　參考消息網(wǎng)8月6日?qǐng)?bào)道 韓媒稱，業(yè)內(nèi)消息人士說，韓國的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正面臨人力資源短缺問題，主要原因是工程師外流。

　　資料圖：2017國際半導(dǎo)體展覽會(huì)在上海開幕，一位展方工作人員（左）在向參觀者演示一臺(tái)半導(dǎo)體焊線機(jī)的操作。新華社記者 方喆 攝

　　據(jù)《韓國時(shí)報(bào)》8月1日?qǐng)?bào)道，長期來看，勞動(dòng)力短缺的加劇可能嚴(yán)重削弱韓國半導(dǎo)體制造和設(shè)備制造商的全球競爭力。

　　三星電子副主席權(quán)五賢（音）也要求政府為半導(dǎo)體行業(yè)提供更多支持，以解決其人力問題。

　　他說：“我們的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)有能力自行發(fā)展。但我們現(xiàn)在面臨著嚴(yán)重的人力不足。”韓國總統(tǒng)文在寅在青瓦臺(tái)與商界領(lǐng)袖舉行會(huì)談時(shí)，權(quán)五賢表達(dá)了該觀點(diǎn)。

　　報(bào)道稱，在3月24日舉行的三星電子股東大會(huì)上，權(quán)五賢承諾要防止人才流失到中國。

　　他說：“從長遠(yuǎn)來看，中國推動(dòng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的努力具有威脅性。我們應(yīng)加快技術(shù)發(fā)展，同時(shí)要注意不要失去技術(shù)和人力資源。”

　　根據(jù)金融監(jiān)督管理部門的數(shù)據(jù)，三星電子在其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)中擁有約4.5萬名員工，而韓國第二大芯片制造商SK海力士今年第一季度擁有約2.3萬名員工。員工平均在三星的工作時(shí)間約為10.2年，在SK海力士的工作時(shí)間約為10.9年。

　　報(bào)道稱，然而，由于中國計(jì)劃向半導(dǎo)體行業(yè)注入巨額的資金，韓國的措施已不足以應(yīng)對(duì)中國在該行業(yè)積極的推動(dòng)。

　　報(bào)道稱，中國清華紫光集團(tuán)承諾到2020年成為世界五大記憶芯片制造商之一。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年早些時(shí)候，它承諾在南京投資300億美元建造一座芯片廠。去年3月，該公司宣布了一項(xiàng)計(jì)劃，將斥資240億美元在武漢建立一家記憶芯片工廠。該公司正專注于NAND Flash存儲(chǔ)芯片，以確保全球競爭力。

　　報(bào)道稱，不過，中國需要更多的時(shí)間和精力來確保工人能夠運(yùn)行半導(dǎo)體制造設(shè)施。這就是為什么許多中國企業(yè)尋求雇傭有經(jīng)驗(yàn)、有才華的韓國工人，并承諾高薪。

　　一位業(yè)內(nèi)人士說：“在資金充足的背景下，中國企業(yè)已經(jīng)非常愿意在吸引韓國人才方面投入大量資金。”

　　“從韓國工人的角度來看，他們沒有理由拒絕這樣誘人的提議，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)在韓國很難找到第二份工作機(jī)會(huì)。” （編譯/王天僚）

（原標(biāo)題：韓媒：韓國半導(dǎo)體人才跳槽中國 動(dòng)搖韓國產(chǎn)業(yè)）

來源：http://www.chinanews.com/gj/2017/08-06/8296836.shtml