中新網(wǎng)5月13日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道，2014年12月，大韓航空集團總裁千金趙顯娥的“堅果門”事件引爆韓國輿論。這起案子才落幕沒多久，今年3月，趙顯娥負責(zé)大韓航空廣告業(yè)務(wù)的妹妹趙顯旼又因“潑水事件”將家族推上輿論火線。此事發(fā)生后，大韓航空總裁趙亮鎬直到事發(fā)10天后才發(fā)表聲明，宣布解除兩個女兒的全部職務(wù)，為她們的錯誤行為致歉。這一舉動不但未能平息韓國民眾的怒火，反而使情況進一步惡化，造成新一波危機，整個家族被起底，更多惡形惡狀被揭發(fā)。
大韓航空員工：李明姬比兩個女更野蠻
韓航總裁趙亮鎬和妻子李明姬育有一子二女，除了趙顯娥和趙顯旼這兩個女兒，還有個排行老二的兒子趙源泰。韓航趙家三子女品行差的傳聞在網(wǎng)上流傳已久。
2015年，趙源泰因違反交通法規(guī)被交警攔停，但他竟撞傷交警，然后逃跑，后來被民眾抓住。在更早以前的2005年，他涉嫌向70多歲的老人施以暴力，結(jié)果被立案調(diào)查。
值得注意的是，在趙顯旼的“潑水”事件發(fā)生后，韓航工作人員紛紛站出來，指韓航總裁夫人李明姬比兩個女兒更野蠻。
李明姬目前是一宇基金會負責(zé)人，她被指在2013年整修首爾宅邸期間，辱罵、虐待裝修工人。另有一回，大韓航空母公司韓進集團旗下的仁川市凱悅飯店的一名員工因不認得她，不但被她破口辱罵，還遭到被開除的厄運。
曾在仁川凱悅飯店工作的員工揭露，老板娘來酒店用餐，飯菜涼了就會發(fā)飆，扔盤子、摔椅子、毆打服務(wù)員。
圖為前大韓航空副社長趙顯娥。
大韓航空500名員工戴白面具抗議趙家惡行
韓國主要媒體報道，最近關(guān)于趙亮鎬家族的舉報連連不斷。例如，有員工甚至向檢方檢舉李明姬和三名子女利用大韓航空飛機私運奢侈品入境而不報關(guān)，涉嫌逃稅。韓國海關(guān)就此對韓航總公司、趙亮鎬，以及三名子女的住家進行了搜索。
大韓航空員工甚至成立了一個匿名網(wǎng)上聊天室繼續(xù)爆料，將親身經(jīng)歷或目睹的趙家惡劣行為公開。這個聊天室的參與者超過1000人。
5月4日，約500多名大韓航空員工和數(shù)百名民眾參與在首爾光化門的集會，抗議趙家濫權(quán)作惡。參加者都戴上劃一的白色面具，以隱藏身份?，F(xiàn)場的人齊聲大喊：“我們不會再忍受趙家上下的辱罵和濫權(quán)行為！”
此外，韓國國內(nèi)不滿之風(fēng)越刮越大，超過13萬名韓國人聯(lián)署向總統(tǒng)府青瓦臺請愿，希望禁止韓航使用類似國旗的標志，并去掉“大韓航空”名稱中的“大韓”字樣。
輿論：應(yīng)設(shè)機制管控財閥家族
分析認為，趙家事件再次凸顯了韓國財閥存在的種種結(jié)構(gòu)性問題，如在法律周邊打擦邊球、非法繼承、企業(yè)監(jiān)管結(jié)構(gòu)不受制約等。例如趙亮鎬的三個子女都在零考驗下，入職三年至六年后便晉升公司高層，即使有非法行為，過后也幾乎即刻復(fù)職。
大韓航空駕駛員工會委員長金圣棋說：“在韓國，商界豪門家族成員涉及丑聞而在幾年內(nèi)重返公司毫不稀奇。每次‘停職命令’風(fēng)波過后，他們隨時都可復(fù)職。公司管理層必須做出承諾，防止這類事件一再發(fā)生。”
韓國輿論普遍認為，韓國社會應(yīng)該以這次事件為契機，為財閥家族設(shè)立制度性管控機制。
韓國《朝鮮日報》發(fā)表社論稱，大韓航空事件讓人想起“第三代詛咒”這句話。在美國的家族企業(yè)中，第三代成功繼承祖業(yè)的只占10%。“身為總裁者若以為含著金湯匙出生就是一種能力，還竟然把員工當(dāng)仆人對待，這樣的企業(yè)是沒有未來的。希望這對韓航是一個轉(zhuǎn)禍為福的機會。”
2015年1月30日，韓國首爾，因“堅果返航”事件接受法院調(diào)查的趙顯娥今天在首爾西部地方法院接受第二次庭審，她的父親大韓航空社長趙亮鎬出席。
韓國人等待痛快結(jié)局
韓國民眾都在說，大韓航空事件就像一部“狗血”韓劇，追求真理、懲惡揚善、善惡有報、歌頌美好等韓劇常見的思想主題如今幾乎都全了，現(xiàn)在只等待一個令人痛快的結(jié)局。
據(jù)韓吉民調(diào)公司1日發(fā)布的最新民調(diào)結(jié)果顯示，90.7%受訪者回答，絕對不能容忍趙家的企業(yè)管理態(tài)度。69.8%的受訪者認為，趙亮鎬解除兩個女兒的全部職務(wù)只是暫時措施，過一段時間她們肯定會重返公司。另外，77.3%受訪者認為，為了大韓航空的未來，趙亮鎬和其子女必須全部下臺，必須另請專業(yè)經(jīng)營人來管理公司。
縱然如此，對于趙家的先輩、已故韓進集團創(chuàng)始人趙重勛，韓國社會還是給予肯定，尤其認為他的經(jīng)營哲學(xué)，值得趙家后人尊重與學(xué)習(xí)。
大韓航空創(chuàng)始人趙重勛贏得社會肯定
在韓國，趙重勛是靠個人努力與拼搏而白手起家的典范。1945年，趙重勛從高中補習(xí)學(xué)校休學(xué)回家，靠一輛舊卡車做起了運輸生意。憑著超強生意頭腦和經(jīng)商天賦，以及勤勞敢拼的耐力，他創(chuàng)辦了韓進集團，幾十年的經(jīng)營將集團發(fā)展成了世界最大的物流公司之一。
如今，韓進集團是世界500強集團，名下不僅擁有韓國重工業(yè)、韓國海運、韓國空港和大韓航空等多家屬于物流和運輸重點領(lǐng)域的企業(yè)。
值得一提的是，趙重勛生前喜歡引用《管子》的“終身之計，莫如樹人”，說這是他的企業(yè)管理哲學(xué)。他在大韓航空內(nèi)開設(shè)了靜石大學(xué)，也接管仁河大學(xué)和韓國航空大學(xué)，向更多貧困學(xué)生提供接受高等教育的機會。
趙亮鎬夸夸而談?chuàng)p父名聲
趙重勛的長子、韓航總裁趙亮鎬11年前接受韓國《月刊朝鮮》訪問時說，父親留給他的最大遺產(chǎn)是“爭取顧客的信賴，做人要謙虛”的教誨。
趙亮鎬還說，他教育三個孩子時，最強調(diào)的是“節(jié)省和謙虛”。然而，他的妻子和子女涉及的種種丑聞，讓他說過的那番話大打折扣，也連累創(chuàng)業(yè)先輩趙重勛強調(diào)的“終身之計，莫如樹人”成為“笑話”。
