面臨重重挑戰(zhàn)
三星面臨的一大問題是在韓國苦缺軟件工程師的情況下吸引人才。
SK證券分析師Kim Young-woo預(yù)計，三星今年將為5G網(wǎng)絡(luò)設(shè)備聘雇1000-1500人。三星不愿評論網(wǎng)絡(luò)部門雇員人數(shù)及增聘計劃。
但三星的押注有風(fēng)險，電信網(wǎng)絡(luò)投資的長期性意味著變化將來得很慢。
公司高層們稱，瑞典的愛立信和芬蘭的諾基亞迄今尚未因華為問題而實現(xiàn)多少銷量增長。
其他人警告稱，三星可能難以打造一個全球性的銷售和支持組織。
爭搶贊助商
“電信公司從供應(yīng)商那里采購產(chǎn)品和服務(wù)的方式，需要耗費大量時間和資源，這就是為什么愛立信和諾基亞擁有大約10萬名員工，而華為的員工幾乎是兩倍這么多。”電信咨詢公司Northstream的首席執(zhí)行官Bengt Nordstrom說。
但三星做的是長遠打算。去年12月，三星同意將與國際奧委會的奧運合作伙伴關(guān)系延長至2028年，并將贊助范圍擴大至5G技術(shù)。
另一位知情人士稱，三星不想把贊助商的位置讓給中國競爭對手。
“如果三星放棄2020年以后的奧運會頂級移動贊助商身份，那么誰會得到這個位置呢？那只會是中國，是華為。”
在韓國首都首爾，人們從三星電子總部門前走過。
