當地時間11月6日,美國第五巡回上訴法院裁定,暫停對超百人規(guī)模公司的雇員接種新冠疫苗或每周進行核酸檢測的要求。法院在裁決中指出,這一要求存在“嚴重的法律和憲法”問題。
此前,拜登政府于11月4日通過美國職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)發(fā)布了一項聯(lián)邦法規(guī),雇員超過100人的公司須要求其員工接種新冠疫苗或每周接受新冠病毒檢測,并在工作中佩戴口罩。違反者還將面臨罰款。該規(guī)定計劃于2022年1月4日開始實施。對此,得克薩斯州總檢察長帕克斯頓于當地時間5日向美國第五巡回上訴法院提交文件,質疑疫苗令的有效性。路易斯安那州、密西西比州、南卡羅來納州和猶他州的總檢察長和幾家公司也加入了該訴訟。判決結果出爐后,得克薩斯州總檢察長帕克斯頓在社交媒體上發(fā)文稱,“戰(zhàn)斗還沒有結束,我將永遠不會停止抵制拜登政府違憲的越權行為。”
(央視記者 許弢)
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