臺海網1月18日訊 2022年末，隨著疫情防控逐步放開，生產經營活動逐漸回歸正常，經濟的復蘇回暖也讓人們恢復對工作和生活的信心。與此同時，數(shù)字經濟和實體經濟深度融合，快速發(fā)展的數(shù)字技術深刻影響著勞動力市場，就業(yè)機會、技能需求和收入水平不斷被改變。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領滿意度指數(shù)調研報告》，繼續(xù)探尋白領的工作與生活體驗，工作滿意度涵蓋薪酬福利、職位晉升、學習培訓和人際關系四大方面，生活滿意度則包含了身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六大方面。

智聯(lián)招聘調研數(shù)據顯示，2022年中國白領的工作滿意度指數(shù)為2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。由于奧密克戎毒株傳染性極強，對企業(yè)生產經營造成較大沖擊，也對白領工作滿意度帶來影響。2022年，女性、Z世代白領的總體工作滿意度較高，與2021年保持一致。

從分項指標來看，白領對職位晉升滿意度最低，僅為2.15，遠低于2021年的3.30。對薪酬滿意度為2.24，高于2021年的2.21。在學習培訓方面，2022年白領滿意度達到2.53，低于去年的3.11，對人際關系的滿意度為2.62，低于2021年的3.01?？梢姡诮洑v了三年疫情的考驗后，白領對薪酬的期待值在下降，但對于發(fā)展前景、自我提升、人際交往方面，感受到的不確定性仍然較強。

分行業(yè)看，文化/傳媒/娛樂/體育行業(yè)白領工作滿意度最高，達到2.56，但仍低于去年的2.95，同時，職位晉升滿意度（2.48）位于各行業(yè)之首。2021年排名第一的IT/通訊/電子/互聯(lián)網行業(yè)跌至第五，滿意度指數(shù)2.42，低于排名第二的能源/礦產/環(huán)保（2.53）、排名第三的農林漁牧（2.51）和排名第四的汽車/生產/加工/制造（2.47），并遠低于去年的3.14。2022年，互聯(lián)網行業(yè)調整，對白領的工作滿意度帶來較大影響。

分崗位看，設計崗位白領總體工作滿意度最高，達到2.57，該崗位白領對人際關系（2.81）的滿意度也排名第一。采購和人力資源緊隨其后，工作滿意度分別為2.47、2.46。去年排名第一的研發(fā)崗位，今年工作滿意度2.42，跌至第五位，而去年總體工作滿意度墊底的產品崗位，今年工作總體滿意度2.24，仍然排名倒數(shù)第一。該崗位薪酬（2.07）、人際關系（2.23）都處于墊底狀態(tài)，可見“錢少了”與“社恐”是產品崗位持續(xù)的痛。

分地域看，在排名前十的城市中，新一線城市占據六席，比2021年多三席；二線城市占據三席，比2021年少三席。其中，佛山、蘇州、南寧分別位于工作滿意度前三，南昌和無錫繼2021年進入三甲后，今年再入前十，分別排在第八、第十位。排名前十的城市中，一線城市僅深圳入選，排名第六，打破了2020、2021連續(xù)兩年一線城市缺位的狀況。由于新一線城市和二線城市的競爭壓力較小、生活成本較低，因此受到更多白領的職場體驗更好。而深圳的入選，也意味著一線城市較高的收入水平對白領吸引力較大。（張榮）