臺(tái)海網(wǎng)5月17日訊 上市公司是中國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的基石。2023年2月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布全面實(shí)行股票發(fā)行注冊(cè)制相關(guān)制度規(guī)則，精簡(jiǎn)優(yōu)化發(fā)行上市條件、完善審核注冊(cè)程序、優(yōu)化發(fā)行承銷制度、完善上市公司重大資產(chǎn)重組制度、強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法和投資者保護(hù)。日前，約1800家上市公司披露了2022年年報(bào)，截至4月24日，累計(jì)645家A股上市公司披露了2023年一季報(bào)。從一季報(bào)凈利潤(rùn)看，電信服務(wù)、新能源、材料、房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥等行業(yè)上市公司表現(xiàn)亮眼；從凈利潤(rùn)增幅看，生活日用品、生物醫(yī)藥、食品/飲料等領(lǐng)域的上市公司增幅領(lǐng)先。在此背景下，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》，結(jié)合智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)、上市公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)等，對(duì)2022年上市公司人才招聘、人員薪資、員工福利等內(nèi)容進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

2022年，我國(guó)資本市場(chǎng)全面深化改革不斷推進(jìn)、證券市場(chǎng)基礎(chǔ)制度不斷完善，上市公司數(shù)量穩(wěn)步增加。截至2022年底，我國(guó)A股上市公司數(shù)量達(dá)到5075家，較2021年的4728家增加347家，增幅達(dá)7.3%。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的宏觀形勢(shì)下，上市公司總市值有所收縮，從2021年的99.1萬(wàn)億元，下降到2022年的87.8萬(wàn)億元，同比下降11.4%。

2022年，中國(guó)A股上市公司員工數(shù)量共2910.2萬(wàn)人，較2021年2903.2萬(wàn)人小幅上升。盡管上市公司面臨國(guó)際局勢(shì)、疫情等多重考驗(yàn)，但整體員工規(guī)模仍保持穩(wěn)定，并實(shí)現(xiàn)小幅增長(zhǎng)。從招聘情況看，在疫情影響之下，2022年上市公司整體招聘規(guī)模有小幅收縮，招聘職位數(shù)同比下降6.9%。

上市公司在招聘薪資方面的優(yōu)勢(shì)并未因?yàn)橐咔槎鴾p弱。近年來(lái)，上市公司平均招聘薪酬持續(xù)較全國(guó)總體水平高10%左右。2023年第一季度，上市公司平均月薪達(dá)11598元，較總體水平的10101元高出14.8%?？梢?jiàn)，上市公司因其較完備的組織架構(gòu)及較優(yōu)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，長(zhǎng)期關(guān)注人才發(fā)展，樂(lè)于讓員工共享公司的經(jīng)營(yíng)成果，仍是為職場(chǎng)人提供高收入職位的主力。

從行業(yè)看，2022年上市公司招聘規(guī)模前五的行業(yè)分別為：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、醫(yī)藥/生物工程、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路，招聘規(guī)模在上市公司招聘總量中分別占15.3%、11.5%、8.5%、5.5%、4.6%，分別比這些行業(yè)在全國(guó)招聘總量的占比高出3.8個(gè)、4.5個(gè)、5.3個(gè)、2.8個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)。這些行業(yè)多為技術(shù)密集行業(yè)，上市公司之間的競(jìng)爭(zhēng)尤其體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，需要持續(xù)通過(guò)引進(jìn)人才擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展，因而整體招聘需求旺盛。 （張武）