臺海網(wǎng)7月7日訊 日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2023年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平》。報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)薪資排名下降，能源、航空航天行業(yè)內(nèi)薪資差距大

行業(yè)方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬仍最高，達到13737元，銀行（11841元）、保險（11269元）等金融行業(yè)薪資水平排名也靠前。電子技術/半導體/集成電路行業(yè)排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術行業(yè)，這些行業(yè)與其他領域相比依然具有薪資優(yōu)勢，但與去年同期相比薪資有所下降。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。

將平均薪酬和薪酬中位數(shù)結合看，發(fā)現(xiàn)能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、航空/航天研究與制造行業(yè)的平均薪酬排名靠前，分別位列第三、第八，但其薪酬中位數(shù)排名相對靠后，分別位列第七、第十四。說明這兩個行業(yè)內(nèi)的薪酬水平相對分化，少數(shù)高薪崗位拉動行業(yè)整體平均薪資。如能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)薪酬的75%分位數(shù)與基金/證券/期貨/投資、IT服務等行業(yè)一樣，均為15000元，但中位數(shù)和25%分位數(shù)則比其低600元左右。

從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)薪資進一步上漲，同比增長5.9%，增速最高。在人口老齡化加劇的背景下，居民對于醫(yī)藥醫(yī)療服務需求上升，同時國家政策給予大力支持，企業(yè)研發(fā)投入加大，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正處“風口期”，是我國的戰(zhàn)略性新興行業(yè)，具有良好的發(fā)展前景。近年來，生物醫(yī)藥企業(yè)招聘薪資呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅為6.6%，本季度為5.1%，均高于同期全行業(yè)平均增速。工業(yè)自動化、高技術制造、新能源等行業(yè)招聘薪資仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

進一步觀察醫(yī)藥生物行業(yè)中的高薪職業(yè)，發(fā)現(xiàn)市場拓展和醫(yī)藥研發(fā)崗位薪資優(yōu)勢突出。2023年二季度，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)中銷售總監(jiān)崗位薪資居于首位，平均招聘月薪為28447元，醫(yī)藥產(chǎn)品經(jīng)理、藥品市場推廣經(jīng)理和銷售團隊經(jīng)理等市場拓展類崗位的薪酬水平也較高，平均招聘月薪在1.5萬以上。臨床項目經(jīng)理、醫(yī)藥研發(fā)管理的薪資超過2萬元，臨床研究（18301元）、醫(yī)藥技術研發(fā)（15947元）、制劑研發(fā)（14667元）等研發(fā)崗位同樣具有高薪。技術創(chuàng)新是推動醫(yī)藥生物行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力，生物醫(yī)藥企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢迫切需要提升研發(fā)創(chuàng)新能力，紛紛通過高薪吸引優(yōu)秀研發(fā)人才。（林小其）