臺海網(wǎng)(微博)3月4日訊 （海峽導(dǎo)報記者 香卉輝 通訊員修曉卿）節(jié)后用工一直是企業(yè)主們最關(guān)注的焦點，昨日，國家統(tǒng)計局廈門調(diào)查隊發(fā)布了廈門工業(yè)企業(yè)用工統(tǒng)計數(shù)據(jù)，導(dǎo)報記者看到，這些企業(yè)中超過七成的員工都是福建人，而且高級人才比例逐年增加。
根據(jù)對60家工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查的結(jié)果顯示，目前到崗的員工有72.3%來自省內(nèi)，僅有21.3%來自外省，主要是四川、江西、安徽、貴州等地；以外省籍員工為主的企業(yè)有80%屬于勞動密集型企業(yè)。
廈門調(diào)查隊分析認為，主要是由于部分省外員工元宵節(jié)之后才會返回廈門，而省內(nèi)其他縣市區(qū)員工則在春節(jié)長假后就陸續(xù)返回尋求更多的就業(yè)機會；同時，廈門地區(qū)生活成本較高，部分外省員工回廈門就業(yè)的意愿不高；此外，勞動密集型企業(yè)在年底出現(xiàn)較大規(guī)模的辭職潮，企業(yè)員工重新?lián)駱I(yè)以尋求更好的薪酬待遇。
數(shù)據(jù)還顯示，廈門市工業(yè)企業(yè)采用提高工資待遇、改善工作環(huán)境，以及實施工資水平與經(jīng)濟增長掛鉤等手段來吸引員工尤其是高級技術(shù)人才，促使企業(yè)高級人才比例不斷增長。
根據(jù)對60家工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查資料顯示，79.2%的企業(yè)擁有的高級人才與去年同期相比持平或有所增長。
