陳清淵還詳細(xì)解釋了精神的傳承。他認(rèn)為，“下一代可以根據(jù)他們擅長(zhǎng)的方面，根據(jù)他們的思維，帶著企業(yè)文化，包括家族文化、創(chuàng)業(yè)精神去做他們想做的事。”
而事實(shí)上，陳朝宗也是這樣的看法。“盡管從事的不是食品行業(yè)，但是很多時(shí)候，我還是希望可以得到父親的指導(dǎo)和幫助。”陳朝宗說(shuō)，畢竟父親有很多經(jīng)驗(yàn)，有商人的敏銳度，在大方向上他會(huì)給指導(dǎo)。
陳朝宗稱(chēng)，他在做PE投資和股票投資的時(shí)候，都會(huì)和父親探討，父親會(huì)根據(jù)政策的變化給出自己的判斷。“這幾年，我們?cè)谕顿Y上小有成就，有時(shí)容易被沖昏頭腦，父親會(huì)舉出很多失敗的案例，給我們潑一潑冷水，讓我們冷靜下來(lái)。很多時(shí)候，他的冷水是正確的。”
“我們背負(fù)的壓力和責(zé)任比別人更大。”陳朝宗坦言，“我們也要傳承下去，不僅是這一代，還要考慮到下一代。也希望在我們自己的努力下，可以打破富不過(guò)三代的魔咒。”
