陳清淵還詳細(xì)解釋了精神的傳承。他認(rèn)為,“下一代可以根據(jù)他們擅長(zhǎng)的方面,根據(jù)他們的思維,帶著企業(yè)文化,包括家族文化、創(chuàng)業(yè)精神去做他們想做的事。”
而事實(shí)上,陳朝宗也是這樣的看法。“盡管從事的不是食品行業(yè),但是很多時(shí)候,我還是希望可以得到父親的指導(dǎo)和幫助。”陳朝宗說,畢竟父親有很多經(jīng)驗(yàn),有商人的敏銳度,在大方向上他會(huì)給指導(dǎo)。
陳朝宗稱,他在做PE投資和股票投資的時(shí)候,都會(huì)和父親探討,父親會(huì)根據(jù)政策的變化給出自己的判斷。“這幾年,我們?cè)谕顿Y上小有成就,有時(shí)容易被沖昏頭腦,父親會(huì)舉出很多失敗的案例,給我們潑一潑冷水,讓我們冷靜下來。很多時(shí)候,他的冷水是正確的。”
“我們背負(fù)的壓力和責(zé)任比別人更大。”陳朝宗坦言,“我們也要傳承下去,不僅是這一代,還要考慮到下一代。也希望在我們自己的努力下,可以打破富不過三代的魔咒。”