分析

　　人才瓶頸、競爭加劇、文化差異

　　游戲企業(yè)出海

　　面臨三大挑戰(zhàn)

　　采訪中記者了解到，人才瓶頸、產(chǎn)業(yè)競爭加劇、文化差異和對海外用戶了解的不足是當前游戲企業(yè)“走出去”面臨的主要挑戰(zhàn)。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，動漫游戲產(chǎn)業(yè)需要復(fù)合型人才，人才的匱乏間接導(dǎo)致了廈門市多數(shù)動漫游戲企業(yè)規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)分散、競爭力弱，在產(chǎn)業(yè)鏈中處于中下游，規(guī)模化發(fā)展受限。他們建議，安排專項資金，聚焦產(chǎn)業(yè)骨干人才，加強對產(chǎn)業(yè)中層骨干人才的扶持和留存。

　　廈門市動漫游戲協(xié)會相關(guān)負責人告訴記者，當前廈門市動漫游戲企業(yè)其主要收入來源依靠產(chǎn)品原創(chuàng)研發(fā)，收入渠道較為單一。同時游戲產(chǎn)業(yè)鏈下游的游戲渠道商以及產(chǎn)業(yè)輔助鏈條方面的企業(yè)較少，雖然有部分龍頭企業(yè)脫穎而出，但總的來說產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模待擴大，這也是廈門市與北京、廣州、深圳等游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)達城市的主要差距。業(yè)內(nèi)人士認為，應(yīng)以游戲動漫等泛娛樂產(chǎn)業(yè)融合為目標鼓勵龍頭企業(yè)快速增長，獎勵增量，并對成長性較強的中小游戲企業(yè)給予更多的支持，擴大產(chǎn)業(yè)增加，加速產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模發(fā)展。

　　如何更好地將游戲產(chǎn)品本地化，是廈門市游戲企業(yè)拓展境外市場重大挑戰(zhàn)。通過對海外市場和用戶的深入了解，對游戲進行本地化改造，是行業(yè)公認的出海關(guān)鍵抓手。但記者從采訪中了解到，在產(chǎn)品本地化進程中，文化融合及對當?shù)赜脩舻牧私馐亲畲蟮奶魬?zhàn)，包括語言翻譯、用戶行為、消費習慣、政策等諸多因素。

　　當前，廈門市游戲企業(yè)拓展境外業(yè)務(wù)仍處于起步階段，當前的主要市場還主要是文化背景比較相近的港、澳、臺和東南亞、日韓等地，產(chǎn)品本地化的經(jīng)驗還比較缺乏，尤其是對于歐美市場的本地化還有待探索和加強。