■每年春季均是企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職的旺季。

　　臺(tái)海網(wǎng)4月20日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道  近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》，顯示一季度人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升，全國平均47.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。數(shù)據(jù)顯示，今春，全國37個(gè)主要城市的平均薪酬為8050元，廈門地區(qū)平均薪酬為7888元/月，排名全國第八，薪酬水平較上一季度略有上升。

　　冷熱不均依然存在

　　國有企業(yè)最受歡迎

　　智聯(lián)招聘通過監(jiān)測(cè)全國37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，今春，全國人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為47.3，即平均47.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

　　行業(yè)和職位間冷熱不均的現(xiàn)象依然存在，大量求職者蜂擁至熱門職位。在一線城市，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)依舊熱門，人才需求和競(jìng)爭(zhēng)熱度雙高；國有企業(yè)最受歡迎，小微企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升。而銷售、教育/培訓(xùn)崗位招聘需求多且競(jìng)爭(zhēng)小。

　　管理職位薪酬高

　　吸引大量求職者

　　數(shù)據(jù)顯示，今春，廈門地區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)16.3，即平均16.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，較上一季度有所上升。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的行業(yè)分別為:信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)、租賃服務(wù)行業(yè)、銀行業(yè)和外包服務(wù)行業(yè)。

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，今年春季，廈門地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的五大職業(yè)分別是:物業(yè)管理、高級(jí)管理、土木/建筑/裝修/市政工程、交通運(yùn)輸服務(wù)和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。

　　物業(yè)管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。優(yōu)秀的管理者對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，薪酬水平常列職業(yè)薪資榜首，吸引大量求職者，競(jìng)爭(zhēng)激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)的人才需求漸趨飽和，相比之下求職者眾多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)升高。

　　十大高薪行業(yè)出爐

　　金融行業(yè)排名靠前

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，今年春季，廈門地區(qū)平均薪酬為7888元/月，在全國37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第八，薪酬水平較上一季度略有上升。其中，平均薪酬4000元/月至6000元/月的職位，占職位總量的35.1%，8000元以上/月的占30.6%，占比較上一季度略有上升。

　　今春，廈門地區(qū)平均薪酬排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資最高，為10141元/月；銀行業(yè)第二，為10010元/月；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)第三，為10006元/月；農(nóng)/林/牧/漁、石油/石化/化工和通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)行業(yè)也進(jìn)入前十；房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)發(fā)展較快，平均薪酬水平和排名較上一季度有所提升，同樣進(jìn)入前十。

　　觀 點(diǎn)

　　專家建議，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的就業(yè)市場(chǎng)，求職者應(yīng)積極儲(chǔ)備自己的職業(yè)技能，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，以適應(yīng)大市場(chǎng)環(huán)境的變化；企業(yè)應(yīng)順應(yīng)政策變化，調(diào)整發(fā)展方向，優(yōu)化人才資源配置，合理制定發(fā)展目標(biāo)。