-冠捷顯示科技(廈門)有限公司的7條模組組裝流水線上午恢復生產。戴舒靜攝

　　臺海網2月11日訊 據(jù)廈門晚報報道 復工了，加油干！昨天，我市各類企業(yè)和建設項目在抓好疫情防控的前提下有序復工復產，鷺島一批批懷揣夢想的建設者和奮斗者返回工作崗位。“復工了，每個人干勁都很足。”“一整天，工廠里機器的聲音此起彼伏，聽起來特別帶勁！”復工第一天，我市不少企業(yè)的員工表示，在做好自身防疫的前提下，要把工作做得更好。

　　　根據(jù)訂單緩急制訂計劃優(yōu)先保障抗疫一線需要

　　-宸鴻科技7個廠區(qū)7000名員工已返崗。 陳立新攝

　　昨日，ABB廈門工業(yè)中心復工。目前，員工的返崗率已經達到70%。這家公司的相關負責人表示，在保障疫情防控的前提下，他們努力為全面恢復生產創(chuàng)造更多有利條件。同時，他們將根據(jù)訂單的緩急來制訂計劃，優(yōu)先保障疫情防抗一線的需要。

　　在保障員工安全的前提下，松霖科技的多個車間已逐漸恢復生產。目前，這家公司僅有30%的員工在崗，隨著返廈員工陸續(xù)到位，松霖科技預計將在本月底全面恢復正常生產。

　　盈趣科技生產經營活動已基本恢復正常。他們預計，再過兩周左右的時間，公司生產線將恢復到節(jié)前的產能。

　　　部分員工仍在居家觀察公司提供單人間宿舍

　　-ABB廈門工業(yè)中心復工，員工的返崗率已達70%。

　　“我們有7個廠區(qū)，今天大概有7000人返崗。”宸鴻科技的副總經理劉世興昨日介紹說，目前已經回到廈門的員工有1.5萬人，有相當一部分人正按照要求居家觀察。他說，之后陸續(xù)要回來的員工有六七千人，公司正在通過一套系統(tǒng)動態(tài)掌握員工的情況。比如，員工從哪里回到廈門，是自駕還是乘坐動車、飛機，目前在哪里，都可以及時掌握。此外，公司也在積極掌握物料、物資以及各省市疫情防控的情況，為制訂生產計劃提供參考。

　　昨天上午，位于集美的華懋(廈門)新材料科技股份有限公司井然有序地開展生產。該公司的人事科長鐘麗莉介紹，公司共有超過500名員工到崗上班，復工率約為35%。鐘麗莉說，從省外返廈的員工還在居家觀察。原本不少員工都是住在公司的集體宿舍里，為了更好地進行隔離觀察，公司還專門將位于杏林的老廠房改造成單人間宿舍，并配備生活用品，每天有專人消毒，配送一日三餐，早晚測量體溫。

　　今天上午，冠捷顯示科技(廈門)有限公司有7條模組組裝流水線投入生產。昨天，該公司2800名員工符合復工條件，返回工廠上班。公司總經理李朱民介紹，接下來還有更多符合上崗條件的員工返崗。

　　　第二西通道24小時施工工人健康檔案一人一檔

　　-第二西通道(海滄隧道)的建設者正在清理隧道現(xiàn)場。黃曉珍攝

　　昨天上午，在廈門第二西通道(海滄隧道)A1標段，200多名建設者正在緊張忙碌地施工。

　　中鐵隧道局土木副總工程師王學壯介紹，目前施工人員以春節(jié)留守廈門的人員為主，24小時不間斷施工。工人進出施工現(xiàn)場都要測量登記體溫，并建立健康檔案，一人一檔。從外地返廈人員一律隔離觀察14天，確保身體無異常后方可上崗。

　　“第二西通道是重點項目，我們將全力以赴，一手嚴抓疫情防控，一手勤抓復工復產，確保項目早日建成。”廈門路橋工程公司副總經理王學斌介紹，春節(jié)期間，包括一線工人、管理人員在內，項目大概有600多人留守廈門。混凝土澆筑、爆破、隧道開挖、土石方工程……目前，項目現(xiàn)場恢復了40%的施工量。

　　據(jù)介紹，目前，第二西通道海域段已經貫通，主要剩余工程量有海滄端風化槽100米，島內端興湖路暗挖隧道230米，爭取今年上半年全線貫通。后續(xù)附屬工程全面跟進，機電標已進場，路面綠化正在招標。預計今年底，第二西通道將全線建成通車。

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　　　在家的餐飲業(yè)員工歡迎你到超市“上班”

　　“共享員工”模式助力企業(yè)恢復生產秩序

　　本報訊(記者張海軍)昨日，許多企業(yè)已開始復工復產。如果所在的餐館、影院還沒營業(yè)，賦閑在家的員工是不是還得歇上一陣子？答案是不會。越來越多廈門區(qū)域內的企業(yè)正嘗試用“共享員工”的形式，讓更多人實現(xiàn)“復工”。這種做法打破了行業(yè)界限，促進企業(yè)恢復生產秩序。

　　沃爾瑪廈門區(qū)域相關負責人于女士表示，早在2月4日，沃爾瑪就公開發(fā)布了“歡迎社會暫時歇業(yè)員工到沃爾瑪‘上班’”的招聘信息。沃爾瑪方面表示，受疫情影響，沃爾瑪在全力保障市民基本生活所需的同時，門店也面臨著人手短缺的挑戰(zhàn)。他們歡迎暫時歇業(yè)人員到沃爾瑪兼職。于女士表示，目前已經有一些人報名來“上班”。

　　在招聘信息中提到，所有人員一經錄用，沃爾瑪將依法支付勞動報酬。為保障安全，所有員工須進行防護措施規(guī)范培訓，確保14天內無疫情接觸史，并佩戴口罩、測量體溫后上崗。

　　事實上，在疫情期間，商業(yè)企業(yè)的用工出現(xiàn)了一些不平衡:一方面是餐飲等企業(yè)停業(yè)造成人員溢出，另一方面是生活必需品需求增加造成商超外賣行業(yè)人員緊張。像沃爾瑪一樣的“共享員工”形式開始變得普遍。新零售、電商等平臺型企業(yè)與餐飲企業(yè)達成臨時合作，“借用”其員工。

　　2月10日凌晨1點，樸樸設在廈門龍山南路的貨倉依舊燈火通明。工作人員忙著盤點、分揀。面對人員緊張的問題，廈門樸樸制訂了一份“老樸樸人返崗兼職支援計劃”，歡迎已離職或正在休假的員工返崗支援。