【核心提示】

    翔安建區(qū)以來共舉辦了253場現(xiàn)場招聘會， 95020人現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向。統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出翔安區(qū)勞動和社會保障部門肩負的重大社會責任。隨著經(jīng)濟社會日新月異的發(fā)展，他們面對的，永遠是繁忙、瑣碎但卻至關(guān)重要的“雜活”。
　　
    幾天前，該區(qū)人勞局局長林大樹剛開完會回來，在接受記者短暫的采訪之后，他又要去大嶝參加一個現(xiàn)場調(diào)研?！熬拖袷且粋€陀螺，每天不停地轉(zhuǎn)”， 林大樹笑著說。其實，正是由于有了許多這樣不斷旋轉(zhuǎn)的“陀螺”，翔安區(qū)勞動和社會保障的基石才能夠越來越堅固。

    就業(yè)服務(wù) 搭建供需交流平臺

    在翔安區(qū)一家電子公司工作的小沈始終難忘——今年3月5日，在翔安區(qū)人勞局等部門聯(lián)合舉辦的勞動力轉(zhuǎn)移暨“春風行動”專場招聘會上，一個讓他期盼已久的職位向他拋出了“橄欖枝”。“這場招聘會來得很及時，工作人員提供的服務(wù)也無微不至，如果不是因為這樣，我現(xiàn)在早已離開美麗的廈門了?！闭勂疬@段經(jīng)歷，小沈至今還感慨萬千。
　　
    像小沈這樣的例子，翔安區(qū)還有很多。據(jù)了解，今年上半年，翔安區(qū)共舉辦59場招聘會，3987家次企業(yè)共提供197410個崗位，10949人簽訂就業(yè)意向。
　　
    除了通過招聘會為求職者搭建就業(yè)平臺之外，翔安區(qū)今年還大力開展退耕、退養(yǎng)農(nóng)漁民及來翔務(wù)工人員崗前技能培訓，并通過開辦失業(yè)人員培訓班、舉辦“1＋1”創(chuàng)業(yè)培訓等形式，讓數(shù)以千計的勞動者掌握生存的技能。
　　
    對就業(yè)困難人員，他們也伸出了熱情的雙手。據(jù)介紹，翔安區(qū)人勞局上半年共認定就業(yè)困難人員1334人，辦理企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼近25000元。此外，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼第一季度共辦理1002人，發(fā)放補貼94萬元；第二季度補貼的申請工作也在緊鑼密鼓進行。
　　
    一個個構(gòu)筑在求職者與企業(yè)之間的經(jīng)常性的供需交流平臺，也為廣大企業(yè)解決了用工的燃眉之急。貼心服務(wù)，是翔安區(qū)人勞局為企業(yè)立下的莊重承諾——他們及時走訪企業(yè)，了解用工缺工情況；他們舉辦各類活動，促進用工穩(wěn)定性；他們組織校企對接，緩解用工需求……“自從我們企業(yè)落戶翔安以來，他們就成了我們的‘貼心人’”，昨天，翔安工業(yè)園區(qū)一家企業(yè)的負責人發(fā)出這樣的感嘆。

    社會保險 解決居民后顧之憂

    經(jīng)濟社會在發(fā)展，翔安的社會保障事業(yè)也在大步前進。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月底，翔安職工基本養(yǎng)老保險參保42702人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保45583人，失業(yè)保險參保42989人，工傷保險參保42971人，企業(yè)職工生育保險參保42016人，被征地人員基本養(yǎng)老保險參保10379人，辦理退養(yǎng)按月領(lǐng)取退養(yǎng)金8952人。
　　
    數(shù)據(jù)充分反映了翔安區(qū)社會保障覆蓋面的空前拓展。據(jù)介紹，在翔安區(qū)人勞局工作人員沒有明顯增加的前提下，該區(qū)勞動和社會保障領(lǐng)域的工作量卻在急劇攀升。“現(xiàn)在，我們行業(yè)的大部分干部職工基本上都壓到第一線，為居民們提供盡可能細致周到的服務(wù)?！绷执髽湔f，盡管工作異常辛苦，但工作人員卻沒有絲毫怨言。
　　
    汗水，終究將換來豐碩的果實。以居民基本醫(yī)療保險為例，翔安區(qū)2010年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險年度參保申報工作已于5月底順利結(jié)束，截至5月31日，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險共225418人參保，參保率99.07%，比增0.22個百分點，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的覆蓋面得以進一步擴大。

    勞動監(jiān)察 維護勞動者合法權(quán)益

    他們，不僅是勞動者尋找工作崗位的熱情的“紅娘”，同時也是勞動者合法權(quán)益的忠實的“守護神”。 翔安區(qū)人勞局時刻撐起有力的“大傘”，為工作在這片土地上的人們“擋風遮雨”。

    今年上半年，該區(qū)勞動監(jiān)察大隊共受理各類投訴舉報案件236起，涉及農(nóng)民工1479人，追回所拖欠工資款1167.2萬元。其中，建筑業(yè)企業(yè)投訴件84起，占35.6%，涉及農(nóng)民工1033人，占69.8%，追回所拖欠工資款1132.4萬元，占97.0%。
　　
    除了積極協(xié)調(diào)處理投訴舉報的各類案件，他們還有計劃有步驟地對企業(yè)合法用工進行審查。今年上半年，共進企業(yè)開展日常檢查786家次，通知企業(yè)勞動保障監(jiān)察書面審查604家，及時糾正了違規(guī)苗頭，進一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為。
　　
    “群眾的來信來電，就是對我們的信任。幫他們解決難題，就是我們肩上義不容辭的責任?！毕璋矃^(qū)勞動監(jiān)察大隊一名工作人員這樣表示。據(jù)介紹，今年上半年他們共接到群眾來信來訪51件，無一出現(xiàn)錯辦漏辦情況。