銀鷺員工參加“暴走”活動(dòng)。
銀鷺董事長(zhǎng)陳清淵（左三）在為雅安地震災(zāi)區(qū)呼吁捐款。
樹(shù)立以企業(yè)為榮、奉獻(xiàn)為先，與企業(yè)共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化。
——陳清淵
臺(tái)海網(wǎng)(微博)5月24日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道 從一個(gè)村辦小廠，到擁有數(shù)十億資本的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，28年間，廈門銀鷺集團(tuán)董事長(zhǎng)陳清淵拿出新圩人勤勞吃苦、善拼會(huì)贏的精神，率領(lǐng)廣大員工抓住一次次機(jī)遇、突破種種挑戰(zhàn)，一步步成為我國(guó)食品行業(yè)中的翹楚。能取得如此大的成就，一個(gè)重要原因是銀鷺人深耕企業(yè)文化，為企業(yè)注入“艱苦創(chuàng)業(yè)”“勇于拼搏”“關(guān)愛(ài)員工”“履行責(zé)任”等人文精神。
銀鷺只是新圩眾多敢于拼搏的本土企業(yè)的一個(gè)杰出代表，在“自強(qiáng)不息，敢為人先”的新圩精神鼓舞下，眾多企業(yè)不斷開(kāi)拓進(jìn)取，繁榮企業(yè)文化，讓包羅萬(wàn)象的新圩文化綻放出更絢麗的色彩。
