為企業(yè)排憂解難
為人才發(fā)展傾心盡力
是思明區(qū)人社局一如既往的服務(wù)準(zhǔn)則
數(shù)
據(jù)
說
話
2017年，思明區(qū)人社局
共兌現(xiàn)各類促進就業(yè)、扶持企業(yè)獎補
達1億6700余萬元，
受惠人員11萬人次；
上門走訪企業(yè)200余家，
為企業(yè)宣傳政策、
辦理人才服務(wù)1500余人次
……
幫助解決落檔案、落戶困難
緩解人才的燃眉之急
今天，就讓我們一起來聊聊區(qū)人社局
服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的那些事兒~
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“雖然只是一間小小的辦公室，但租金、水電、網(wǎng)絡(luò)全免費，辦公設(shè)施齊全，還有公共會議室可以用，連打印都是免費的，對于我們這種一心搞科研的創(chuàng)業(yè)團隊來說，真的省去了后顧之憂。”談起2015年創(chuàng)業(yè)之初，僅用了一周時間提交申請、通過審核，就順利入駐思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地辦公，廈門市凈屋環(huán)?？萍加邢薰緞?chuàng)始人——王焱良博士，感慨萬千。
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從創(chuàng)業(yè)之初僅有6人的團隊，如今已發(fā)展為近90人的企業(yè)，王焱良的企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)的室內(nèi)環(huán)境和健康相關(guān)產(chǎn)品，使用范圍已遍及高鐵車站、醫(yī)院、圖書館和千萬家庭。企業(yè)發(fā)展兩年多來，王焱良始終忘不了思明人社局、區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心以及孵化基地的幫助。“創(chuàng)業(yè)第一年，我們真的是靠著政策活下來的。他們不僅幫我們梳理了政府各口對雙創(chuàng)工作的支持政策，輔導(dǎo)我們申請，還推薦我們參加創(chuàng)業(yè)大賽，一年下來累計各類補貼、獎勵近200萬元。”
去年，凈屋環(huán)保為“廈門會晤”提供場館室內(nèi)空氣凈化服務(wù)，并榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號，研發(fā)成果已向工業(yè)品凈化領(lǐng)域延伸，“我已經(jīng)推薦了很多帶著好項目、有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)弟、學(xué)妹過來這里，對他們創(chuàng)業(yè)初期的幫助都很大。”王焱良笑著說。
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成立于2011年9月的思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，是全市首家專門服務(wù)大學(xué)生的眾創(chuàng)空間。區(qū)人才中心工作人員黃志斌說：“入駐孵化基地，我們還會提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)投資對接等配套服務(wù)，幫助企業(yè)解決資金、市場等難題，就是要‘扶上馬，推一把’。”基地成立6年多來，已累計扶持創(chuàng)業(yè)項目40多個，孵化成功項目16個，帶動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)200多人，吸引創(chuàng)投資金400多萬元。去年10月，思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地正式進入市場化運營，引入社會力量全力打造“沒有圍墻的創(chuàng)業(yè)空間”。
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作為直接與企業(yè)、與人才面對面交流的部門，思明區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心，主動靠前服務(wù)。“中心工作人員經(jīng)常與我們溝通，宣講最新政策，還為我們提供人事代理、檔案托管、人才落戶等服務(wù)，很貼心。”廈門市人脈人力資源管理服務(wù)有限公司人事經(jīng)理柯佳麗，對區(qū)人才中心的服務(wù)頗為滿意。
今年年初，第一期147人次思明區(qū)新引進人才拿到了3萬元和5萬元不等的生活補貼，
補貼總額達440萬元。區(qū)人才中心工作人員黃志斌說：“去年年底，市里出臺補貼實施辦法，為了在春節(jié)前及時兌現(xiàn)獎金，我們對每一名申請人的資料進行了詳細(xì)核對，確保發(fā)放及時到位、準(zhǔn)確無誤。”
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從去年7月起，區(qū)人社局分管企業(yè)服務(wù)的副局長陳靜如，就一直帶隊走訪轄內(nèi)的人力資源企業(yè)。“其實，人力資源服務(wù)企業(yè)已不僅是簡單從事招聘或人事代理，他們有強大的人才數(shù)據(jù)庫，可以為用人單位提供個性化、精細(xì)化、專業(yè)化的人事解決方案。所以，我們希望借助政策宣講、沙龍活動等形式，讓人力資源企業(yè)抱團發(fā)展，同時也讓更多的企業(yè)了解、認(rèn)可人力資源行業(yè)并從中受益。”
參與企業(yè)走訪，區(qū)人才中心工作人員曾亦宏頗有體會，“通過走訪，我們深入了解了人力資源企業(yè)的運作模式和發(fā)展?fàn)顩r，形成調(diào)研報告，雖然還不是很成熟，但希望能促進我們的服務(wù)更具針對性。”
“政府不能做‘甩手掌柜’！”陳靜如認(rèn)為，區(qū)人社部門應(yīng)做好行業(yè)引導(dǎo)，提升服務(wù)水平，幫助用人單位改變?nèi)瞬畔M理念，促進人力資源行業(yè)與其他行業(yè)融合發(fā)展。“去年年底我們召開了全區(qū)人力資源行業(yè)座談會，近期我們打算邀請轄區(qū)企業(yè)，舉辦人才政策宣講會。同時，我們還將向區(qū)里的“十大重點領(lǐng)域”企業(yè)征求用人需求，反饋給專業(yè)的人力資源公司，利用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)匹配，到全國甚至世界各地開展獵頭服務(wù)，為企業(yè)引進高端人才。”
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者
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“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”習(xí)近平總書記在7日上午參加“全國兩會”廣東代表團審議時強調(diào)的這句話，深刻闡明了“強起來靠創(chuàng)新，創(chuàng)新靠人才”的重要內(nèi)涵。所以，我們看到，思明區(qū)人社局在助力青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上不遺余力。無論是配套設(shè)施齊全的孵化基地還是及時兌現(xiàn)的人才補貼，每一份貼心的服務(wù)和付出，都是為了讓青年人才在廣闊天地大展風(fēng)采的同時，更安心、更放心、更無憂。
面對企業(yè)需求，面對行業(yè)發(fā)展，思明區(qū)人社局則是一如既往地主動服務(wù)、靠前服務(wù)，不僅做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，更多的是去思考，如何為企業(yè)解決引才引智難題，如何讓人力資源產(chǎn)業(yè)這項高端服務(wù)業(yè)，在思明發(fā)展得更快、更好，真正讓用工單位受益，讓政府受益、讓社會受益。這是一份真心寫就的責(zé)任，更是一份初心不改的擔(dān)當(dāng)。
文章來源：思明頭條
資料來源：思明區(qū)人力資源和社會保障局
思明區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心
