為企業(yè)排憂解難
為人才發(fā)展傾心盡力
是思明區(qū)人社局一如既往的服務(wù)準(zhǔn)則
數(shù)
據(jù)
說
話
2017年,思明區(qū)人社局
共兌現(xiàn)各類促進就業(yè)、扶持企業(yè)獎補
達1億6700余萬元,
受惠人員11萬人次;
上門走訪企業(yè)200余家,
為企業(yè)宣傳政策、
辦理人才服務(wù)1500余人次
……
幫助解決落檔案、落戶困難
緩解人才的燃眉之急
今天,就讓我們一起來聊聊區(qū)人社局
服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的那些事兒~
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“雖然只是一間小小的辦公室,但租金、水電、網(wǎng)絡(luò)全免費,辦公設(shè)施齊全,還有公共會議室可以用,連打印都是免費的,對于我們這種一心搞科研的創(chuàng)業(yè)團隊來說,真的省去了后顧之憂。”談起2015年創(chuàng)業(yè)之初,僅用了一周時間提交申請、通過審核,就順利入駐思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地辦公,廈門市凈屋環(huán)??萍加邢薰緞?chuàng)始人——王焱良博士,感慨萬千。
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從創(chuàng)業(yè)之初僅有6人的團隊,如今已發(fā)展為近90人的企業(yè),王焱良的企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)的室內(nèi)環(huán)境和健康相關(guān)產(chǎn)品,使用范圍已遍及高鐵車站、醫(yī)院、圖書館和千萬家庭。企業(yè)發(fā)展兩年多來,王焱良始終忘不了思明人社局、區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心以及孵化基地的幫助。“創(chuàng)業(yè)第一年,我們真的是靠著政策活下來的。他們不僅幫我們梳理了政府各口對雙創(chuàng)工作的支持政策,輔導(dǎo)我們申請,還推薦我們參加創(chuàng)業(yè)大賽,一年下來累計各類補貼、獎勵近200萬元。”
去年,凈屋環(huán)保為“廈門會晤”提供場館室內(nèi)空氣凈化服務(wù),并榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”稱號,研發(fā)成果已向工業(yè)品凈化領(lǐng)域延伸,“我已經(jīng)推薦了很多帶著好項目、有志于創(chuàng)業(yè)的學(xué)弟、學(xué)妹過來這里,對他們創(chuàng)業(yè)初期的幫助都很大。”王焱良笑著說。
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成立于2011年9月的思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,是全市首家專門服務(wù)大學(xué)生的眾創(chuàng)空間。區(qū)人才中心工作人員黃志斌說:“入駐孵化基地,我們還會提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)投資對接等配套服務(wù),幫助企業(yè)解決資金、市場等難題,就是要‘扶上馬,推一把’。”基地成立6年多來,已累計扶持創(chuàng)業(yè)項目40多個,孵化成功項目16個,帶動畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)200多人,吸引創(chuàng)投資金400多萬元。去年10月,思明區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地正式進入市場化運營,引入社會力量全力打造“沒有圍墻的創(chuàng)業(yè)空間”。
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作為直接與企業(yè)、與人才面對面交流的部門,思明區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心,主動靠前服務(wù)。“中心工作人員經(jīng)常與我們溝通,宣講最新政策,還為我們提供人事代理、檔案托管、人才落戶等服務(wù),很貼心。”廈門市人脈人力資源管理服務(wù)有限公司人事經(jīng)理柯佳麗,對區(qū)人才中心的服務(wù)頗為滿意。
今年年初,第一期147人次思明區(qū)新引進人才拿到了3萬元和5萬元不等的生活補貼,
補貼總額達440萬元。區(qū)人才中心工作人員黃志斌說:“去年年底,市里出臺補貼實施辦法,為了在春節(jié)前及時兌現(xiàn)獎金,我們對每一名申請人的資料進行了詳細(xì)核對,確保發(fā)放及時到位、準(zhǔn)確無誤。”
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從去年7月起,區(qū)人社局分管企業(yè)服務(wù)的副局長陳靜如,就一直帶隊走訪轄內(nèi)的人力資源企業(yè)。“其實,人力資源服務(wù)企業(yè)已不僅是簡單從事招聘或人事代理,他們有強大的人才數(shù)據(jù)庫,可以為用人單位提供個性化、精細(xì)化、專業(yè)化的人事解決方案。所以,我們希望借助政策宣講、沙龍活動等形式,讓人力資源企業(yè)抱團發(fā)展,同時也讓更多的企業(yè)了解、認(rèn)可人力資源行業(yè)并從中受益。”
參與企業(yè)走訪,區(qū)人才中心工作人員曾亦宏頗有體會,“通過走訪,我們深入了解了人力資源企業(yè)的運作模式和發(fā)展?fàn)顩r,形成調(diào)研報告,雖然還不是很成熟,但希望能促進我們的服務(wù)更具針對性。”
“政府不能做‘甩手掌柜’!”陳靜如認(rèn)為,區(qū)人社部門應(yīng)做好行業(yè)引導(dǎo),提升服務(wù)水平,幫助用人單位改變?nèi)瞬畔M理念,促進人力資源行業(yè)與其他行業(yè)融合發(fā)展。“去年年底我們召開了全區(qū)人力資源行業(yè)座談會,近期我們打算邀請轄區(qū)企業(yè),舉辦人才政策宣講會。同時,我們還將向區(qū)里的“十大重點領(lǐng)域”企業(yè)征求用人需求,反饋給專業(yè)的人力資源公司,利用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)匹配,到全國甚至世界各地開展獵頭服務(wù),為企業(yè)引進高端人才。”
記
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手
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“發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。”習(xí)近平總書記在7日上午參加“全國兩會”廣東代表團審議時強調(diào)的這句話,深刻闡明了“強起來靠創(chuàng)新,創(chuàng)新靠人才”的重要內(nèi)涵。所以,我們看到,思明區(qū)人社局在助力青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上不遺余力。無論是配套設(shè)施齊全的孵化基地還是及時兌現(xiàn)的人才補貼,每一份貼心的服務(wù)和付出,都是為了讓青年人才在廣闊天地大展風(fēng)采的同時,更安心、更放心、更無憂。
面對企業(yè)需求,面對行業(yè)發(fā)展,思明區(qū)人社局則是一如既往地主動服務(wù)、靠前服務(wù),不僅做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù),更多的是去思考,如何為企業(yè)解決引才引智難題,如何讓人力資源產(chǎn)業(yè)這項高端服務(wù)業(yè),在思明發(fā)展得更快、更好,真正讓用工單位受益,讓政府受益、讓社會受益。這是一份真心寫就的責(zé)任,更是一份初心不改的擔(dān)當(dāng)。
文章來源:思明頭條
資料來源:思明區(qū)人力資源和社會保障局
思明區(qū)人才交流咨詢服務(wù)中心
