全市首個(gè)共享職工之家――湖里區(qū)“創(chuàng)新園共享職工之家”25日正式投用。

　　共享訂單欄收集職工需求。

　　臺(tái)海網(wǎng)5月28日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道 法律服務(wù)、心理咨詢(xún)、素質(zhì)提升、職工書(shū)屋、文體中心開(kāi)放……廣大職工只要持廈門(mén)市總工會(huì)會(huì)員卡，就可以在位于湖里區(qū)安嶺路988號(hào)新希陽(yáng)中心一樓的“創(chuàng)新園共享職工之家”享受到多元化的服務(wù)。

　　5月25日上午，由湖里區(qū)總工會(huì)打造的全市首個(gè)共享職工之家――湖里區(qū)“創(chuàng)新園共享職工之家”正式投入使用。

　　如今，“共享”成為潮流詞。成立共享職工之家，這是湖里區(qū)總工會(huì)的又一項(xiàng)創(chuàng)新性服務(wù)，充分體現(xiàn)了以職工需求為導(dǎo)向，“人人享有”的人性化理念，拓展服務(wù)內(nèi)容，提高廣大職工的獲得感和幸福感。

　　【創(chuàng)新】

　　首個(gè)多位一體共享職工之家

　　“工會(huì)娘家人好貼心！”“為工會(huì)服務(wù)點(diǎn)個(gè)贊！”……在“創(chuàng)新園共享職工之家”揭牌儀式現(xiàn)場(chǎng)，不少園區(qū)的職工紛紛為工會(huì)送的福利點(diǎn)贊。

　　湖里創(chuàng)新園企業(yè)總數(shù)達(dá)6330家，從業(yè)人員達(dá)6.3萬(wàn)人。為了滿(mǎn)足職工多元化的需求，湖里區(qū)總工會(huì)依托創(chuàng)新驛站，通過(guò)項(xiàng)目招標(biāo)、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等社會(huì)化方式，引導(dǎo)社會(huì)組織為職工提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)。與此同時(shí)，整合轄區(qū)資源，創(chuàng)新打造了首個(gè)多位一體的“職工之家”共享服務(wù)平臺(tái)。

　　為何選擇在湖里創(chuàng)新園設(shè)立首個(gè)“共享職工之家”？

　　“首先是以‘職工所需’為導(dǎo)向。”據(jù)湖里區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席黃雙鳳介紹，隨著廣大職工群體的變化、職工需求的多元化，工會(huì)服務(wù)職工的方式、內(nèi)容也面臨著新一輪的挑戰(zhàn)。為此，湖里區(qū)總工會(huì)始終圍繞“從職工中來(lái)，到職工中去”，通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地走訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查，以及網(wǎng)站、微信等多渠道“問(wèn)需于職工”，收集職工意見(jiàn)建議，了解職工需求。

　　其次是“零距離服務(wù)職工”。湖里創(chuàng)新園共有獨(dú)立建會(huì)企業(yè)283家，覆蓋基層單位306家，會(huì)員數(shù)達(dá)25086人。職工人數(shù)多、覆蓋面廣，通過(guò)設(shè)立共享職工之家，把服務(wù)送到企業(yè)職工“家門(mén)口”，讓廣大職工一出企業(yè)的門(mén)，就可以享受到“娘家人”零距離的服務(wù)。

　　【貼心】

　　“周一會(huì)員服務(wù)日”普惠職工

　　為了更好地普惠廣大職工，湖里區(qū)總工會(huì)設(shè)定每周一為“創(chuàng)新園共享職工之家工會(huì)會(huì)員服務(wù)日”。每周一的不同時(shí)段，持工會(huì)卡的職工可以進(jìn)入共享職工之家，享受多元化的服務(wù)。

　　立足工會(huì)主責(zé)主業(yè)，為促進(jìn)園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧園區(qū)。自2018年5月起，工會(huì)聘請(qǐng)德和聯(lián)盟律師事務(wù)所律師團(tuán)隊(duì)于每周一上午9點(diǎn)至12點(diǎn)在湖里創(chuàng)新驛站提供法律咨詢(xún)服務(wù)，包括提供勞動(dòng)維權(quán)指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理制度，參與轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)糾紛的調(diào)解，代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟、執(zhí)行等。

　　為了活躍氣氛，提高職工素質(zhì)，豐富職工業(yè)余生活，創(chuàng)新園共享職工之家以職工需求為導(dǎo)向，組織開(kāi)展手機(jī)攝影、烘焙、電商、法律知識(shí)、面談溝通技巧、自媒體運(yùn)營(yíng)、服務(wù)禮儀、化妝教學(xué)、公文寫(xiě)作等多項(xiàng)職工技能培訓(xùn)。職工可以通過(guò)湖里區(qū)總工會(huì)微信公眾號(hào)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名參加。

　　為提高廣大職工學(xué)文化、長(zhǎng)知識(shí)、增才干、提素質(zhì)的閱讀熱情，區(qū)總工會(huì)開(kāi)設(shè)了“共享職工書(shū)屋――加油站”，為職工提供各種類(lèi)型的書(shū)籍，同時(shí)，還鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員將家中閑置的書(shū)籍捐贈(zèng)到書(shū)屋，讓大家共享。

　　在創(chuàng)新驛站咖啡廳,可供職工在此休閑、辦公、娛樂(lè)。凡持工會(huì)會(huì)員卡的職工，均可享受優(yōu)惠活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)設(shè)“紅色影院”，每周三晚上7點(diǎn)免費(fèi)展播愛(ài)國(guó)電影。

　　另外，在湖里區(qū)禾山街道鐘嶺路88號(hào)的創(chuàng)享天地運(yùn)動(dòng)館，內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、瑜伽室，每周一下午5點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，職工憑工會(huì)會(huì)員卡可進(jìn)場(chǎng)免費(fèi)使用。

　　在服務(wù)驛站，還設(shè)有心理咨詢(xún)窗口，每周一為職工開(kāi)展一對(duì)一心理咨詢(xún)服務(wù)。平常還有工會(huì)專(zhuān)干為企業(yè)、職工提供工會(huì)業(yè)務(wù)上的服務(wù)。

　　為了更好地切合職工的需求和發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到共駐、共建、共享的目的，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了共享訂單欄，將工會(huì)提供的服務(wù)事項(xiàng)及時(shí)告知園區(qū)職工，把職工的需求隨時(shí)收集到位，把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。

　　【廣泛】

　　不斷提升服務(wù)職工水平

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，以職工需求為導(dǎo)向，提供更專(zhuān)業(yè)、更個(gè)性化的服務(wù)，近年來(lái)，湖里區(qū)總工會(huì)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)，在開(kāi)展工會(huì)宣傳、職工權(quán)益、精神文化、法律服務(wù)、技能提升等服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中，不斷提升服務(wù)職工水平。

　　為弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，幫助來(lái)廈務(wù)工家庭子女提高人文素養(yǎng)，培養(yǎng)讀書(shū)興趣，湖里區(qū)總工會(huì)圍繞提升外來(lái)員工子女教育，組織開(kāi)展書(shū)香家庭“親子誦讀”培訓(xùn)和比賽活動(dòng)，全年組織十期培訓(xùn)班，共40課時(shí)，吸引近300個(gè)外來(lái)職工家庭參加，讓外來(lái)務(wù)工人員家庭家長(zhǎng)與小孩一同參與，開(kāi)展《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《千字文》《百家姓》《唐詩(shī)三百首》《宋詞》等中國(guó)傳統(tǒng)古詩(shī)詞誦讀活動(dòng)。

　　湖里區(qū)總工會(huì)每年還開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，豐富職工工作和生活。舉辦職工技術(shù)培訓(xùn)和比賽，掀起崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮，不斷提升職工素質(zhì)；兩年來(lái)，共舉辦8場(chǎng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，近5000名職工參加，豐富職工業(yè)余文化生活；注重女職工文體活動(dòng)，開(kāi)展女職工周末學(xué)校示范課，組織女職工參加陶笛、油畫(huà)、插花等培訓(xùn)；結(jié)合微信、網(wǎng)絡(luò)宣傳，開(kāi)展五一、端午等線(xiàn)上活動(dòng)，打造“歡樂(lè)周末”職工抽電影票和插花、心肺復(fù)蘇急救、攝影、咖啡沖泡技能等多種培訓(xùn)，共有近萬(wàn)名職工參與，反響熱烈。

　　【聲音】

　　湖里創(chuàng)新園工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席辛向東:園區(qū)內(nèi)有6000多家企業(yè)，6.3萬(wàn)名職工。只有把職工服務(wù)好，才能把人才留住，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。共享職工之家就是一個(gè)“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)共建、職工共享”良性循環(huán)機(jī)制，希望今后這里可以成為園區(qū)綜合服務(wù)、企業(yè)資源對(duì)接、人才互動(dòng)交流的共享平臺(tái)。

　　泉舜集團(tuán)工會(huì)主席陳貞臻:這個(gè)平臺(tái)真的很溫馨，不僅為職工提供了交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也為企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工提供幫助，對(duì)企業(yè)與職工來(lái)說(shuō)都是雙贏。

　　吉家物業(yè)工會(huì)主席王小平:這樣的共享職工之家給了我很多啟發(fā)，吉家物業(yè)聚集了幾百家商戶(hù)，這些商家規(guī)模小，職工服務(wù)工作在財(cái)力、人力、精力上都有一定局限性。共享職工之家很好地解決了這個(gè)問(wèn)題。我將好好取經(jīng)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)用到商場(chǎng)內(nèi)部。

原文標(biāo)題：湖里區(qū)總工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向 全市首個(gè)共享職工之家成立

原文鏈接：http://news.xmnn.cn/xmnn/2018/05/28/100368997.shtml