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近期小區(qū)治理工作重點工作安排
一、深化抓實小區(qū)黨支部建設(shè)特別是支部書記隊伍建設(shè)。近期出臺《湖里區(qū)城市居民小區(qū)兼合式黨支部管理辦法（試行）》，提升小區(qū)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平；完善小區(qū)黨支部書記選拔和培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制；表彰一批優(yōu)秀小區(qū)黨支部和書記、黨員。
二、先行探索和對接市委開展的“雙報到”活動。前段時間我們與組織部一起制定了市直機(jī)關(guān)黨組織到社區(qū)和在職黨員到小區(qū)報到工作方案，并召開會議進(jìn)行了部署，各街道、社區(qū)近期也一直在做對接工作，街道社區(qū)要把工作重點放在“雙推動”上，一是推動市區(qū)機(jī)關(guān)與社區(qū)共建的長效機(jī)制建設(shè)；二是推動在職黨員主動參與小區(qū)治理和到小區(qū)黨支部、業(yè)委會任職。
三、開展落實區(qū)委、區(qū)政府出臺的為社區(qū)減負(fù)文件的專項督查。為了更好地落實基層減負(fù)年工作，近期將與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)委效能督查辦聯(lián)合開展專項督查，對區(qū)委、區(qū)政府出臺的幾份有關(guān)為社區(qū)減負(fù)的文件貫徹落實情況進(jìn)行調(diào)研。
四、深化提升典范小區(qū)培育工作。區(qū)分商品房小區(qū)、老舊小區(qū)、自然社等不同類型遴選區(qū)級重點培育打造的小區(qū)名單，指導(dǎo)街道、社區(qū)抓好本單位的小區(qū)治理示范點建設(shè)。各街道都要根據(jù)年初工作計劃培育打造典型，排出打造計劃，保證經(jīng)費(fèi)投入，典范小區(qū)至少要6個以上，達(dá)標(biāo)小區(qū)要達(dá)到年初制定的80%的要求。
五、擬定小區(qū)治理理論研討和經(jīng)驗總結(jié)工作方案。發(fā)揮專家顧問團(tuán)的智庫作用，依托區(qū)社科聯(lián)的工作優(yōu)勢，借助高校專家力量，形成工作合力。擬定研討重點和專題，測算配套工作經(jīng)費(fèi)，區(qū)分階段任務(wù)和目標(biāo)，形成工作方案送審，總結(jié)一套可復(fù)制、可推廣的湖里做法。
六、總結(jié)智慧小區(qū)信息平臺開發(fā)使用經(jīng)驗，擬定推廣工作方案。智慧小區(qū)信息平臺經(jīng)過一年多的開發(fā)試點，基本上具備了可推廣使用的條件。區(qū)小區(qū)辦要會同試點社區(qū)、小區(qū)和開發(fā)企業(yè)總結(jié)好經(jīng)驗，組織好驗收，在8月份召開全區(qū)試點推進(jìn)會，逐步在有條件的小區(qū)推廣使用。各街道小區(qū)辦要對轄內(nèi)有意愿使用智慧小區(qū)信息平臺的進(jìn)行初步摸底。
七、組建小區(qū)治理專家顧問團(tuán)、業(yè)委會主任聯(lián)誼會、物業(yè)企業(yè)誠信自律聯(lián)盟。為了更好地推動小區(qū)治理工作向縱深發(fā)展，擬于近期籌備成立專家顧問團(tuán)、主任聯(lián)誼會、物業(yè)誠信自律聯(lián)盟等組織，加強(qiáng)頂層設(shè)計和工作謀劃、總結(jié)交流經(jīng)驗，推動行業(yè)自律。特別是業(yè)委會主任聯(lián)誼會，可能考慮按照街道劃分成立5個片區(qū)聯(lián)誼小組，各街道要幫助做好主任聯(lián)誼會會長、副會長、常務(wù)理事和聯(lián)誼小組組長等人選推薦把關(guān)工作。
八、籌備召開全區(qū)社區(qū)管理體制改革現(xiàn)場推進(jìn)會。會同金山街道認(rèn)真總結(jié)前期金安社區(qū)改革創(chuàng)新經(jīng)驗，籌備推進(jìn)會的各項前期工作，擇機(jī)在全區(qū)社區(qū)推廣。同時要策劃做好全區(qū)社區(qū)改革的系列宣傳報道，推出一批改革典型。
九、召開第二季度小區(qū)治理工作聯(lián)席會議。建議選擇一個典范小區(qū)現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)后，召開第二季度小區(qū)治理工作成員單位聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)小區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，交流介紹小區(qū)警察、小區(qū)居民公約推進(jìn)情況；部分成員單位簡要匯報工作開展情況；研究部署下一階段全區(qū)小區(qū)治理重點工作任務(wù)。
十、研究分析近期小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)反映的突出矛盾和問題，探索解決的方法路徑。針對“1+4+N”系列文件中的一些比較原則、操作性不夠的問題，結(jié)合近期小區(qū)業(yè)委會、物業(yè)信訪問題進(jìn)行分析，進(jìn)一步細(xì)化、明確，會同街道小區(qū)辦研究拿出對策，指導(dǎo)社區(qū)妥善處理好矛盾糾紛，不斷完善小區(qū)業(yè)委會建設(shè)、物業(yè)管理。同時，結(jié)合工作調(diào)研、理論調(diào)研，牽頭做好小區(qū)業(yè)委會、小區(qū)物業(yè)兩個暫行辦法的修訂工作。
十一、組織開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鑒于上半年一些業(yè)委會成立或換屆，區(qū)小區(qū)辦要協(xié)調(diào)民政、建設(shè)等部門和各街道做好經(jīng)常性地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，前段時間我們邀請民政部專家委員會委員、集美大學(xué)楊貴華院長專門對小區(qū)業(yè)委會建設(shè)進(jìn)行分專題解讀，下周從湖里街道開始依次組織開展業(yè)委會建設(shè)方面的輪訓(xùn)。街道、社區(qū)要采取小區(qū)小型座談會、政策解讀宣講、小區(qū)治理公益行等形式拉網(wǎng)式抓好小區(qū)治理精神宣傳，讓更多的小區(qū)居民了解小區(qū)治理精神和有關(guān)政策。
十二、抓好宣傳推廣。近期抓好廈門日報老舊小區(qū)行宣傳和海峽導(dǎo)報小記者小區(qū)治理征文評選活動；計劃在《學(xué)習(xí)時報》推出湖里區(qū)強(qiáng)化體制改革為基層減負(fù)增效的經(jīng)驗宣傳，以典型的人和事反映社區(qū)管理體制改革的成效；國慶前后，區(qū)小區(qū)辦與媒體合作推出湖里區(qū)小區(qū)治理最美人物系列評選，評選出最美小區(qū)黨支部書記、小區(qū)業(yè)委會主任、小區(qū)物業(yè)主任、小區(qū)秘書、小區(qū)醫(yī)生、小區(qū)警察、小區(qū)調(diào)解員等。通過自薦、業(yè)主推薦、公眾打分等形式，推選出可學(xué)習(xí)可復(fù)制的典型，讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時各個街道也要結(jié)合典型打造，拍攝小區(qū)治理專題片、微視頻，原則上每個街道都要選擇一到二個小區(qū)拍攝，讓典型更鮮活，更具說服力和感染力。
十三、完善區(qū)、街兩級小區(qū)辦工作運(yùn)行機(jī)制，切實發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)作用。區(qū)兩月、街道每月要召開一次小區(qū)辦聯(lián)席會議，研究部署階段性工作，協(xié)調(diào)解決下面反映的突出問題，為區(qū)委、區(qū)政府積極建言獻(xiàn)策。
會上，區(qū)委常委、組織部部長胡鵬程對下一階段小區(qū)治理工作，提出了三點要求。
一是思想認(rèn)識要再深化，要克服畏難情緒，主動下沉力量，提高骨干成員思想站位，為小區(qū)治理工作持續(xù)發(fā)力；二是小區(qū)治理要再深化，要按照工作目標(biāo)和計劃，發(fā)揮黨建核心引領(lǐng)作用，加強(qiáng)小區(qū)黨支部與小區(qū)業(yè)委會的融合，讓小區(qū)治理水平有“質(zhì)”的提升；三是組織領(lǐng)導(dǎo)要再深化，要堅定“一盤棋”思想，將各項工作抓實抓細(xì)，多商多議，并結(jié)合相關(guān)考核，主動將工作情況“ 晾一晾”“曬一曬”，找差距、補(bǔ)短板，不斷完善工作制度，更好地領(lǐng)導(dǎo)小區(qū)治理工作。
接下來，湖里區(qū)將以更高的標(biāo)準(zhǔn)
更足的干勁、更實的舉措
推動黨建引領(lǐng)小區(qū)治理再上新臺階
讓湖里居民群眾更幸福、更滿意
來源：湖里頭條
