▲現(xiàn)場咨詢

　　臺海網8月27日訊 （海峽導報記者 陳捷）昨日，“海峽導報20周年20項暖城工程——春暖花開 暖城暖事”之“導報‘律師來了’進社區(qū)”項目第二場活動在金山社區(qū)舉行，這一次，海峽導報攜手廈門市法律援助中心、福建自暉律師事務所和金山社區(qū)居委會開展法律援助，面對面為市民提供法律咨詢。

　　昨天下午，在金山小區(qū)門口的活動現(xiàn)場，很多其他小區(qū)的業(yè)主手里拿著導報前來咨詢?；顒佣ㄓ谙挛?點半開始，可是昨天上午就有很多讀者等不及，提前撥打導報“律師來了”欄目熱線電話0592-2960996來咨詢。下午不到4點時，活動現(xiàn)場已經有許多市民手里攥著導報趕到現(xiàn)場咨詢，到了4點半，咨詢臺早已聚滿了人，廈門市法律援助中心工作人員李春雨和法援中心志愿者律師謝少良，福建自暉律師事務所曹海洲、李峰律師也提前來到活動現(xiàn)場，耐心為讀者解疑釋惑。

　　此外，律師團隊昨天還同時通過熱線電話和微信號“律師來了”接受讀者咨詢，賀越越、陳弘毅、洪宗新等律師耐心解答了讀者的電話咨詢和在微信上的提問。

　　遭遇欠薪，勞動者咋維權？子女拒不贍養(yǎng)，老人該怎么辦？外來工遭受人身損害，能按廈門標準索賠嗎？……昨天的咨詢活動，讀者咨詢的問題五花八門，其中咨詢最多的還是關于法律援助和勞動者維權的問題。

　　昨日，導報記者和律師團隊從眾多的讀者咨詢中歸納出有代表性的問題，總結出維權“9問”。

1問

沒有合同，如何證明勞動關系？

　　劉先生：我在公司打工好幾年了，但是公司一直沒有跟我簽訂勞動合同。最近公司開始拖欠我的薪水，我想找公司維權，又擔心自己手里沒有勞動合同，無憑無據(jù)。這種情況下，如何證明雙方存在勞動關系？

　　洪宗新：勞動者與公司之間存在勞動關系可以通過很多證據(jù)證明，勞動合同是最簡單直接的證據(jù)，除此之外，可以通過社保繳交記錄、工資發(fā)放記錄、工作服、工作標識、胸卡、考勤卡、名片和工作過程中保留的工作材料、工作記錄、微信、短信聊天記錄、通話錄音等進行證明。勞動者在進入用人單位工作后，平時要妥善保管好配發(fā)的工作服、工作標識、胸卡、考勤卡等材料，有條件要用手機拍下自己工作時的照片或與同事一起工作的照片并保存完好。

2問

遭遇工傷，如何申請認定?

　　李先生：勞動者在工作時間、工作過程中遭受人身傷害，如何認定工傷？

　　洪宗新：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。如果超出一年的申請時效，勞動部門將不予受理工傷職工的工傷認定申請。

3問

外來工遭受人身損害，能按廈門標準索賠嗎？

　　趙先生：外來務工人員，農村戶口，在廈門遭受人身損害，可以按照廈門地區(qū)城鎮(zhèn)標準進行索賠嗎？

　　洪宗新：外來務工人員，如果有證據(jù)證明受傷前在廈門連續(xù)居住滿一年，可以按照廈門賠償標準中的城鎮(zhèn)標準進行索賠。外來務工人員可以通過派出所打印的暫住或居住信息、房屋租賃合同、房租/水電/物業(yè)費繳交憑證、社區(qū)開具的證明等進行證明。

4問

遭遇克扣工資，如何維權？

　　小張：老板無故克扣我們工人的工資，我們該怎么維權？

　　洪宗新：根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應及時足額支付勞動報酬，用人單位不得以任何不正當?shù)睦碛煽丝蹌趧诱叩墓べY。因此，勞動者若被克扣工資，可以向有關勞動保障監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委申請勞動仲裁要求支付工資。