宜業(yè)新福地

　　為高層次人才打造“夢想創(chuàng)業(yè)之地”

　　去年的廈洽會上，砂之船集團總裁許軍來到廈門，與前來參加推介會的客商們分享了他投資湖里的故事。一開始，企業(yè)被湖里的區(qū)位優(yōu)勢所吸引，迅速敲定意向，合作意愿強烈。然而，當合作條件等問題紛至沓來時，砂之船與業(yè)主單位一度擱置洽談，許軍不禁心生退意。“湖里區(qū)主要領(lǐng)導不僅帶隊來重慶走訪，還邀請了業(yè)主單位一起考察，我真切感受到了湖里的誠意和熱忱。”現(xiàn)在，他將湖里稱作“夢想中的創(chuàng)業(yè)之地”，希望能有機會開展更多的合作。

　　可以說，每一位在湖里落戶成長的企業(yè)家，都有屬于自己的一個“湖里創(chuàng)業(yè)故事”。強化保障、精準滴灌，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，湖里區(qū)始終堅持通過健全機制、提升服務、強化保障，讓企業(yè)不再為找門路傷腦筋、為跑手續(xù)費時間、為辦事慢干著急，力求打造最宜商宜業(yè)、最獨具魅力的新福地。

　　打造興業(yè)福地，離不開工作機制的日益完善。與推進島內(nèi)大提升相結(jié)合，湖里區(qū)構(gòu)建了招商組+部門+街道+國企的招商體系，成立了招商落地辦、前期辦、重點辦等綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)，形成了精準調(diào)度、集成作戰(zhàn)、扁平協(xié)調(diào)的工作推進機制。高效率調(diào)度為企業(yè)帶來了全要素保障，該區(qū)接連出臺促進招商引資項目落地實施辦法、重點招商項目“促落地、促到資”推進工作實施方案，真正建立起從招商到供地、開工、建設(shè)、運營的全過程保障機制。

　　與工作機制完善相對應，湖里區(qū)通過打造“保姆式+專家化”招商引資服務體系不斷提升服務水平，真正做到了對企業(yè)“無事不擾、有事上門”，營造親清政商關(guān)系。突出政企服務的高效化和精準化，該區(qū)制定了“六個一”招商便捷服務措施，并建立區(qū)領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、全面落實“六必訪”，利用企業(yè)大數(shù)據(jù)管理服務系統(tǒng)和“三高”企業(yè)綜合服務平臺讓服務“幫到關(guān)鍵處、扶到心坎上”。

　　服務的關(guān)鍵在企業(yè)，企業(yè)的關(guān)鍵在人才。近年來，湖里區(qū)大力實施“智匯湖里”人才強區(qū)戰(zhàn)略，力爭每年引進和培育100名市級以上高層次人才，并提供最高500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金補貼。人才公寓、租金減免、住房補貼、安家補貼，建立多層次人才住房體系；新建、擴建公辦中小學、幼兒園，新增公辦教育學位，擴充優(yōu)質(zhì)教育資源——這一切的目的，都在于強化人才保障，讓人才在湖里“安居樂業(yè)”。