芯實(shí)力

深耕人才服務(wù) 人才紛至沓來(lái)

“選擇廈門(mén)兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)園，看中的就是湖里區(qū)的人才政策與營(yíng)商環(huán)境。”園區(qū)企業(yè)廈門(mén)億芯源半導(dǎo)體科技有限公司負(fù)責(zé)人吳陽(yáng)吉?jiǎng)忧榈卣f(shuō)。

廈門(mén)億芯源半導(dǎo)體科技有限公司2016年落戶園區(qū)，正處于創(chuàng)業(yè)起步階段。當(dāng)時(shí)，對(duì)于他們這種“三高”企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金是一大難題。湖里區(qū)委人才辦為他們提供了造夢(mèng)空間，立起堅(jiān)強(qiáng)的后盾，鼓勵(lì)他們放手拼搏，大膽創(chuàng)新。

而這一過(guò)程中，人才政策最為關(guān)鍵。吳陽(yáng)吉表示，集成電路設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)儆谥R(shí)密集型行業(yè)，如何留住和吸引更多研發(fā)人才，是行業(yè)壯大的核心所在。

人才是第一競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)孵化階段，湖里區(qū)對(duì)人才無(wú)微不至的關(guān)懷，無(wú)疑為企業(yè)的發(fā)展注入了一針強(qiáng)心劑——落實(shí)人才政策，從場(chǎng)所租金、技術(shù)研發(fā)、住房補(bǔ)貼等提供資金支持；舉辦“雙百”政策宣講會(huì)、“芯講堂”培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)人才互聯(lián)互通、精準(zhǔn)對(duì)接；發(fā)放團(tuán)隊(duì)核心成員工作補(bǔ)貼、提供人才公寓、解決人才子女就學(xué)等，幫助企業(yè)招才引智，引進(jìn)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)……他們通過(guò)全方位多層次保姆式服務(wù)，大大緩解了企業(yè)壓力，讓企業(yè)沒(méi)有后顧之憂，得以快速發(fā)展。

吸引“芯”人才，增強(qiáng)“芯”實(shí)力。早在2017年3月，湖里區(qū)委人才辦就在廈門(mén)兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)園設(shè)立人才服務(wù)站，配備了人才管家和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為人才提供政策咨詢等服務(wù)，為園區(qū)人才排憂解難。一方面，人才服務(wù)站工作人員不定期走訪園區(qū)人才企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)了解情況，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難；另一方面，人才服務(wù)站每年舉辦數(shù)十場(chǎng)集成電路產(chǎn)業(yè)政策宣傳、學(xué)術(shù)講座、技術(shù)研討等活動(dòng)。

“引得進(jìn)”更要“留得住”，為了讓企業(yè)“零成本”“零負(fù)擔(dān)”前行，湖里區(qū)委人才辦可謂是操碎了心。為了深耕人才服務(wù)，湖里區(qū)委人才辦還不斷優(yōu)化人才鏈，協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)、人才住房等難題。種種舉措，建立起集成電路產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”，營(yíng)造了“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境。

（來(lái)源：湖里區(qū)融媒體中心、廈門(mén)日?qǐng)?bào)）