三家企業(yè)相關(guān)人員在直播中進(jìn)行推介活動(dòng)。
▲直播帶崗現(xiàn)場(chǎng)。
臺(tái)海網(wǎng)9月21日訊 據(jù)廈門日?qǐng)?bào)報(bào)道
HR（人力主管）變“主播”，直播帶崗offer(錄取通知)直達(dá)……近日，由市委組織部、市人社局指導(dǎo)，湖里區(qū)委、湖里區(qū)政府主辦的“人才登‘鷺’·C位無限——直播帶崗引才湖里區(qū)重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)”活動(dòng)閃亮登場(chǎng)。在疫情之下，這是湖里區(qū)為吸引畢業(yè)生來廈就業(yè)，率先全市各區(qū)推出的全新招聘模式。
300多家企業(yè)加入，1800多個(gè)崗位敬候人才，在線觀看、求職人數(shù)102.7萬人次……從招聘會(huì)的火熱程度折射出湖里區(qū)強(qiáng)大的吸引力與影響力。
逆勢(shì)而上，主動(dòng)出擊，創(chuàng)新引才。2020年，面對(duì)疫情不利影響，湖里區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人才工作決策部署，加快推進(jìn)“智匯湖里”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以完成“三個(gè)六”招聘引才任務(wù)為抓手，聚力聚焦目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)難點(diǎn)、人才生態(tài)，推出一系列有力措施，成效顯著。
誠邀八方英才，智匯創(chuàng)新熱土。如今的湖里區(qū)正積極做強(qiáng)做優(yōu)人才服務(wù)品牌，著力于“政策惠才，平臺(tái)引才，服務(wù)留才”，讓“近者悅，遠(yuǎn)者來”的愿景照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展的步伐與信心。
把好脈
實(shí)時(shí)掌握人才需求
精準(zhǔn)高效對(duì)接企業(yè)
企業(yè)求賢若渴，人才急待明主。距離直播開始還有半小時(shí)，直播間已經(jīng)“熱騰”起來，企業(yè)負(fù)責(zé)人與求職者，在屏幕上熱烈互動(dòng)。
這是一場(chǎng)誠意滿滿的招聘會(huì)——湖里轄區(qū)企業(yè)廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司、廈門天地開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司、立達(dá)信物聯(lián)科技股份有限公司等企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人助陣直播現(xiàn)場(chǎng)，帶來1800多個(gè)崗位，涉及研發(fā)類、電子類等眾多類別，年薪最高逾20萬元。
“這種招聘方式，新鮮有趣，選擇還多，不僅能與業(yè)界大佬共同探討求職經(jīng)驗(yàn)，還能全方位地了解企業(yè)。”來自安徽的陳同學(xué)在短短半個(gè)小時(shí)之內(nèi)，就找到了自己心儀的崗位。
引才的基礎(chǔ)是崗位需求，了解企業(yè)招聘潛力是引才工作的重要環(huán)節(jié)。連日來，湖里區(qū)瞄準(zhǔn)轄區(qū)人才集聚的重點(diǎn)企業(yè)，召集國有企業(yè)、湖里創(chuàng)新園骨干企業(yè)，召開多場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘工作推進(jìn)會(huì)，解讀人才扶持政策，了解企業(yè)招聘進(jìn)展。
依托“2020年湖里區(qū)企業(yè)接收畢業(yè)生情況調(diào)查表”小程序，他們還建立湖里區(qū)畢業(yè)生需求企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)畢業(yè)生崗位需求數(shù)。種種舉措，為企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接人才，奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
搭好橋
線上線下齊發(fā)力
不斷拓寬就業(yè)渠道
投完簡歷不到10分鐘，來自江西的郁秋興就接到廈門天地開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司的電話。在屏幕上，他隔空打出彈幕連連稱贊:“從招聘上就感受到湖里的高效服務(wù)，我喜歡湖里，我很期待來湖里工作。”
事實(shí)上，這并不是郁秋興第一次接觸這個(gè)崗位。他與這個(gè)崗位“結(jié)緣”，源于“納五湖英才，繪萬里藍(lán)圖”校園人才招聘平臺(tái)。
原來，在6月中旬，為推進(jìn)高校畢業(yè)生招聘工作，湖里區(qū)開發(fā)了“納五湖英才，繪萬里藍(lán)圖”校園人才招聘平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，轄區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生可直接進(jìn)行雙向溝通，高效精準(zhǔn)對(duì)接。不僅如此，在引才基地城市的重點(diǎn)院校以及省內(nèi)高校就業(yè)官網(wǎng)上，還設(shè)有湖里招聘專欄。在這里，畢業(yè)生和企業(yè)，能夠享受到24小時(shí)在線的服務(wù)。
不僅僅是在線上，這樣的崗位供需平臺(tái)，還延伸到了線下——在中國海峽人才市場(chǎng)廈門分部，117家企業(yè)提供的259個(gè)崗位，已經(jīng)成功推送給8513名符合條件的畢業(yè)生，已有6412名畢業(yè)生求職者，與企業(yè)聯(lián)系。
搭建供需平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道，湖里區(qū)是認(rèn)真的。該區(qū)率先全市各區(qū)出臺(tái)《湖里區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)貫徹實(shí)施2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》，通過落實(shí)“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動(dòng)，不斷拓寬就業(yè)渠道。同時(shí)，他們還利用“112”智慧就業(yè)服務(wù)管理系統(tǒng)，提高湖里區(qū)戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生崗位推薦頻次，直到就業(yè)為止。
兜住底
深挖高校人才潛力
厚植企業(yè)成長沃土
“初次來廈，人生地不熟怎么辦？”“我們有房，三年免住宿費(fèi)。”首次嘗鮮直播帶崗，廈門億聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司企業(yè)人力資源總監(jiān)艾志敏，亮出了湖里的好政策。直播不到10分鐘，企業(yè)就收到上百份簡歷。
“招聘會(huì)輻射范圍廣，影響力大，我們有信心，在全國范圍內(nèi)尋得高精尖科研人才。”艾志敏說，由于疫情原因，公司的招聘工作受到一定的影響。不過，他們并不擔(dān)心，湖里一流的營商環(huán)境，會(huì)吸引源源不斷的人才前來。
“想要留住人才，關(guān)鍵是要營造良好的營商環(huán)境。”湖里區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，營商環(huán)境沒有最好，只有更好。良好的營商環(huán)境，是人才成長的沃土，也是一座城市的核心競爭力。
人才最關(guān)心的住房問題，湖里區(qū)全力解決。增加人才公寓房源、豐富人才公寓分布區(qū)域、擴(kuò)大公寓政策適用范圍……湖里不斷提升人才服務(wù)水平，讓人才心歸此處，安心創(chuàng)業(yè)。
開展各類人才座談會(huì)，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題，及時(shí)兌現(xiàn)人才政策,優(yōu)化畢業(yè)生業(yè)務(wù)辦事流程……這樣的場(chǎng)景，幾乎每天都在湖里上演。貼心的服務(wù)形成強(qiáng)大引才合力，吸引著一批批優(yōu)質(zhì)人才慕名而來。
