唯才是舉  搭建平臺留住“未來之星”

　　自我介紹、求職宣言、才藝表演，如何在三分鐘時間里，充分“推銷”自己？大家紛紛使出渾身解數(shù)，只為打動臺下的金牌HR。

　　“老板，請聽我說！”展位是本次活動的重頭戲。三位資深導(dǎo)師現(xiàn)場針對高校學(xué)子的表現(xiàn)進行評價，點撥面試“雷區(qū)”、教授面試技巧；18家企業(yè)金牌HR則為心儀的高校學(xué)子舉牌，拋出橄欖枝，為他們提供一次寶貴的實習(xí)機會，送出“超S晉級卡”；表現(xiàn)突出的學(xué)子還有機會“反向選擇”，快問快答確定心儀企業(yè)。

　　集美大學(xué)本科在讀學(xué)生翁謹之，在現(xiàn)場觀摩了一陣活動之后決定現(xiàn)場參與，并以優(yōu)異的表現(xiàn)成為獲得最多金牌HR舉牌的學(xué)生之一。翁謹之告訴記者，這對自己來說是一次難得的機會，不僅能夠和優(yōu)質(zhì)企業(yè)的HR近距離交流，還有機會感受湖里的就業(yè)環(huán)境，去尋找心儀的企業(yè)。

　　高校畢業(yè)生是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)力量，也是城市煥發(fā)生機活力的重要源泉，湖里區(qū)聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)重點難點問題，實施了一系列有針對性的舉措:建立定期調(diào)度機制，強化區(qū)直重點經(jīng)濟部門和街道“一把手”親自抓、實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”兌現(xiàn)高校畢業(yè)生住房補貼，提供近6000套人才公寓房源、推動“線上+線下”雙渠道招聘……這些都讓湖里區(qū)在人才吸引水平上“一枝獨秀”，接收高校畢業(yè)生數(shù)在疫情影響下呈逆勢增長態(tài)勢。

　　企業(yè)在選擇人才，人才也在選擇企業(yè)。今年來，湖里區(qū)從人才主管部門和重點企業(yè)遴選組建“專精勤”人才工作者隊伍，編制政策思維導(dǎo)圖，不斷強化人才服務(wù)保障。借助招引大項目的“東風(fēng)”，湖里區(qū)正形成人才和產(chǎn)業(yè)高度匹配、高度融合、互促互助的生動局面，成為人才和企業(yè)相互成就的“福地”。

　　助才前行 

　　為高質(zhì)量發(fā)展賦能助力

　　本次活動在湖里創(chuàng)新園舉辦，這里道路四通八達、高樓鱗次櫛比。作為湖里區(qū)自有的生態(tài)型綠色環(huán)保園區(qū)，湖里創(chuàng)新園重點發(fā)展企業(yè)總部、營運中心、產(chǎn)品展示中心、結(jié)算中心、企業(yè)科技研發(fā)基地以及科技、創(chuàng)意服務(wù)業(yè)；并通過創(chuàng)新驛站為園區(qū)企業(yè)及人才提供政務(wù)服務(wù)以及第三方市場化咨詢服務(wù)，助力中小微企業(yè)發(fā)展。

　　做好人才工作，歸根結(jié)底就是推動經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展。作為特區(qū)發(fā)祥地，湖里區(qū)正以構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系、拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展新空間、積蓄產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動力、塑造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢作為經(jīng)濟發(fā)展的重要發(fā)力點，把實體經(jīng)濟作為主攻方向、突出戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)主體地位，全面提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展競爭力。

　　推動經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展，離不開對優(yōu)質(zhì)人才的強烈渴求。圍繞服務(wù)大局的要求，湖里區(qū)將進一步堅持問題導(dǎo)向，開展“智匯湖里”人才政策調(diào)研評估和修訂工作，保證政策落地實效。

　　引進與培育兩手抓，湖里區(qū)將進一步加大人才培養(yǎng)力度，通過成立湖里區(qū)產(chǎn)業(yè)人才研修院，對接服務(wù)湖里區(qū)先進制造等五大重點產(chǎn)業(yè)鏈，將培訓(xùn)成效由點及面實現(xiàn)全覆蓋。同時，堅持“人才驛站+人才服務(wù)點”雙輪驅(qū)動，完善管理服務(wù)機制，開展豐富多彩的人才活動，并借力大型活動的舉辦向更多企業(yè)、人才推廣湖里。

（文/記者 葉舒揚 圖/記者 林銘鴻）