思明區(qū)用集中登記的方法解決租戶多、普查對象不好找等登記難點。（思明區(qū)統(tǒng)計局 供圖）

　　打造高素質隊伍  筑牢普查質量之基

　　嚴選聘、組團隊、強培訓、重模擬，打造既懂方法又懂指標的“兩員”隊伍

　　人口普查的最終落點在“兩員”(普查指導員和普查員)身上，思明區(qū)統(tǒng)計局嚴選聘、組團隊、強培訓、重模擬，多維打造高素質“兩員”隊伍。

　　一是嚴選聘，“七人普”共選聘普查“兩員”5000余人，其中大專以上學歷占比超過70%，位居全市六區(qū)之首。

　　二是組團隊，建立街道掛鉤機制，確保每個街道業(yè)務有專人指導、進度有專人跟蹤、質量有專人把控，黨員帶頭，以老帶新，同時在每個小隊配備數(shù)字化專業(yè)人才，打造“思明人普小分隊”。

　　三是強培訓，科學推進集中輪訓，先后開展集中輪訓60余場次，全面完成對5000余名普查“兩員”的系統(tǒng)培訓，打造既懂方法又懂指標的“兩員”隊伍，確保業(yè)務培訓的質量和成效。

　　四是重模擬，強化模擬入戶和集中答疑，首創(chuàng)普查員模擬入戶實操環(huán)節(jié)，在普查區(qū)域劃分及標繪、普查摸底和入戶登記等階段，分街道開展30余場次集中答疑，幫助普查員在短時間內熟練掌握培訓內容。

　　此外，積極破解普查“兩員”的工作難點和痛點，設置“人口普查”來電名片，解決普查員因電話被當成“騷擾電話”而影響工作效率的問題；采用集中登記方法，解決部分小區(qū)租戶多、普查對象不好找，以及建筑工地人員流動性強、作息規(guī)律不好把握等登記難點；廣泛發(fā)動社區(qū)小組長、輔警、志愿者等力量，利用他們“地熟、人熟”的優(yōu)勢，讓普查對象更覺親切。

　　高質量開展省級試點  貢獻“思明經驗”

　　試出真問題、真經驗、真做法，為全省“七人普”部門資料利用積累有效經驗

　　人口普查十年一次，這個十年是信息技術與人工智能加速發(fā)展的十年，與“六人普”相比，信息化、數(shù)字化、治理現(xiàn)代化給“七人普”帶來了更多新思路，如何去具體實施？陳小穎介紹，思明區(qū)梧村街道文灶社區(qū)承擔福建省部門資料利用專項試點工作，就是要提煉普查工作方法，發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，為全省“七人普”部門資料利用積累有效經驗。

　　按照試出“真問題、真經驗、真做法”的原則，思明區(qū)人普辦堅持高標準定位，強化高質量實施，大膽試驗，小心求證，圓滿完成省人普辦在梧村街道文灶社區(qū)開展的福建省部門資料利用專項試點工作，并在宣傳發(fā)動、“兩員”隊伍組建、部門資料運用，以及破解登記對象無聯(lián)系方式、空房戶等登記難點上總結出好的經驗做法。

　　“試點先行”+“落實有力”，“思明經驗”將一條條嚴、深、細、實的經驗落實到全區(qū)甚至全市普查工作各個環(huán)節(jié)中，為福建省第七次全國人口普查，特別是探索部門行政資料在人口普查登記中的精準落地，貢獻了可復制、可借鑒、可推廣的模式。

　　巧用部門社區(qū)資料“大數(shù)據”，為進一步摸清摸細區(qū)域流動人口、死亡人口、人戶分離等情況提供了參考，為提高普查數(shù)據質量提供了可比對的依據——思明區(qū)人普辦及時整合公安、民政、衛(wèi)健等部門行政資料以及社區(qū)網格資料，形成更新及時、覆蓋全面、細化至普查小區(qū)的綜合臺賬。