臺海網(wǎng)3月7日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 楊鴻杏）一批高精尖的“鳳凰”，即將來廈“筑巢”。
昨日，廈門舉辦第二屆博士選調(diào)生雙選會，來自全國23所高校和科研院所的60名博士與全市黨政機(jī)關(guān)及62家國有企事業(yè)單位對接。
對接會由市委組織部主辦。對接現(xiàn)場，企事業(yè)單位求賢若渴，博士們也對來廈工作表示出了濃厚的興趣，對廈門的工作生活環(huán)境以及此次組織工作贊不絕口。
這次對接會，待就業(yè)的都是全國雙一流高校的博士生，與普通的招聘會相比，可以說是“高端大氣上檔次”。那么，這樣的對接會有什么與眾不同之處呢？
博士生：平均年齡29歲 近七成來自外地高校
活動共邀請60名博士研究生參會，這些博士研究生來自中國科學(xué)院大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)等23個(gè)高校和科研院所，所學(xué)專業(yè)涵蓋廈門市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的財(cái)政金融、電子信息、交通運(yùn)輸、生物醫(yī)藥、規(guī)劃建設(shè)等專業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次參會的博士生群體呈現(xiàn)出了“兩高一低”的特色。首先，外地高校占比高，所有意向來廈博士生中，外地高校生源占比近70%，充分展現(xiàn)了廈門這座“不見外”的城市對全國各地人才具備的天然吸引力和親和力。
其次，雙一流高校占比高，此次意向來廈博士生群體有近85%來自全國雙一流高校，其研究專業(yè)與廈門市大力推進(jìn)的“雙千億”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)高度契合。“低”的特色則體現(xiàn)在平均年齡低，所有參會博士生平均年齡為29歲，最小的僅27歲。據(jù)介紹，博士選調(diào)生已經(jīng)成為廈門市儲備優(yōu)秀年輕干部的最重要渠道之一。
用人單位：“一把手”出面引才 爭取“一家留廈”
去年，廈門引進(jìn)了34位博士選調(diào)生，創(chuàng)下歷年之最。這34位博士選調(diào)生入職半年多來，在各自崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了用人單位的廣泛肯定和好評。
今年，廈門除提供若干機(jī)關(guān)選調(diào)生職位進(jìn)行雙向選擇對接外，還提供近200個(gè)國有企事業(yè)崗位，其中有以世界500強(qiáng)企業(yè)象嶼集團(tuán)為代表的30家國有企業(yè)，以廈門理工學(xué)院、市委黨校為代表的32家事業(yè)單位。
用人單位求賢若渴，許多單位都由“一把手”親自出面，到會介紹急需緊缺崗位情況，推介廈門市人才政策，以最大的誠意求才留才。同時(shí)，主辦方還積極動員參會博士和他們的配偶及親友來廈就業(yè)，爭取“一人來廈，一家留廈”。
優(yōu)惠政策：可申請人才住房 還有5萬元安家補(bǔ)貼
此次博士選調(diào)生見面會以“欣見·留廈”為主題，設(shè)置了新老選調(diào)生座談會、領(lǐng)導(dǎo)見面會暨雙選對接會、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況介紹與參觀考察等多個(gè)環(huán)節(jié)。
為了積極鼓勵(lì)博士研究生來廈就業(yè)，主辦方特地為意向來廈博士研究生專門梳理了配套就業(yè)優(yōu)惠政策，具體包括：可申請面向本市高層次人才及骨干人才單獨(dú)批次配售的保障性商品房；可申請租住市級公租房；落戶廈門后，配偶和未成年子女投靠不受年限限制；企事業(yè)單位新引進(jìn)落戶的博士（不超過40歲）每人可獲5萬元安家補(bǔ)貼等。
“90后”博士洪振宇：
在廈門就業(yè)毫無后顧之憂
洪振宇，“90后”，中國科學(xué)院大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)博士。
他說，廈門是一個(gè)非常美麗的城市，開放、包容，政府透明度在全國排名前列，五湖四海的人可以聚在一起，為自己喜歡的事業(yè)去奮斗。“這一次，我們深刻感受到了廈門對于人才招聘的誠意。各方面的條件、后續(xù)的配套保障都非常完善。能在廈門這片熱土開展自己的事業(yè)，毫無后顧之憂。”他說。
從今年開始，博士選調(diào)生可以申請人才保障房，這讓洪振宇免除了住房的擔(dān)憂。目前，他已對接了市人大、集美區(qū)、組織部等單位。
往屆博士選調(diào)生張?zhí)碡?cái)：
有導(dǎo)師“領(lǐng)路”全家都已來廈生活
張?zhí)碡?cái)，2018屆博士選調(diào)生，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)高分子化學(xué)與物理專業(yè)，去年經(jīng)由雙選對接會來廈，在廈門市政府辦公廳綜合處工作近一年，日常負(fù)責(zé)市長講話稿、政府工作報(bào)告等綜合文字工作。
他說：“廈門對博士選調(diào)生非常重視，我入職后就給我配了導(dǎo)師，是我們辦公廳副主任，每半個(gè)月都會找我聊天，分享他的工作經(jīng)驗(yàn)，傳授工作方法，給了我很大的支持，讓我少走不少彎路。”
過去這一年，他最大的感覺是，來廈門真是來對了。“廈門非常宜居宜業(yè)，有很大發(fā)展空間，對人才的重視程度很高。我把妻子、孩子、父母都接到廈門一起生活了。”他說。
同安區(qū)委組織部副部長徐小華：
去年招了博士選調(diào)生嘗到了“甜頭”
去年，同安區(qū)接收了2名博士選調(diào)生。“很能吃苦，工作能力強(qiáng)，單位領(lǐng)導(dǎo)對他們都很滿意。”同安區(qū)委組織部副部長徐小華說。
嘗到了“甜頭”，今年，同安區(qū)作了更加充足的準(zhǔn)備，再來招攬博士選調(diào)生。他們還特別印制了《2018屆博士選調(diào)生帶您看同安》的宣傳頁，拉近與博士們的距離。“今年，我們想招更多的博士選調(diào)生。選拔人才，我們最看重他們的家國情懷，要對老百姓有感情，能吃苦，有為人民服務(wù)的決心。”徐小華說。
為了掃除人才的后顧之憂，同安區(qū)還拿出了人才公寓房，來同安就業(yè)的博士選調(diào)生可直接拎包入住。短短一會兒工夫，徐小華已收到十幾份簡歷，他感覺很滿意。他說，要盡最大努力，吸引人才來同安就業(yè)、安家。
2003年以來，廈門共錄用116名博士選調(diào)生，近3年引進(jìn)博士選調(diào)生的數(shù)量更是接近全省的一半。
這些博士選調(diào)生來廈后，都在各自崗位上發(fā)揮了重要的作用，贏得了干部群眾的廣泛贊譽(yù)。其中，有33人已經(jīng)成長為處級領(lǐng)導(dǎo)干部，成為廈門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要儲備人才。
什么是“選調(diào)生”？
“選調(diào)生”是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和其他各類后備人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的簡稱。
選調(diào)生工作是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
