臺(tái)海網(wǎng)6月12日訊 據(jù)廈門廣電網(wǎng)報(bào)道  在企業(yè)中開展人才職稱改革試點(diǎn)是廈門在人才工作方面的一項(xiàng)新的探索，這兩年，廈門通過(guò)積極創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職稱與技能人才工作相結(jié)合，這項(xiàng)創(chuàng)新舉措受到了用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的歡迎，讓企業(yè)更好地適應(yīng)各行業(yè)人才成長(zhǎng)的規(guī)律和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，最大限度地激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　陳芳慶是宏發(fā)電聲成品裝配三部副部長(zhǎng)，工作十幾年來(lái)，他從一線員工做到了部門的技術(shù)質(zhì)量主管。今年4月，廈門市首次試點(diǎn)在龍頭企業(yè)宏發(fā)電聲開展職稱評(píng)審，陳芳慶第一時(shí)間報(bào)名，并以自己掌握的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，獲得了機(jī)械工程專業(yè)的中級(jí)工程師職稱。

　　廈門宏發(fā)電聲股份有限公司成品裝配三部副部長(zhǎng) 陳芳慶：我覺(jué)得能夠通過(guò)中級(jí)職稱的評(píng)定，其實(shí)是對(duì)自身技術(shù)水平的一種認(rèn)可，薪資待遇自然而然就會(huì)跟上了。

　　宏發(fā)電聲是我國(guó)繼電器行業(yè)的龍頭企業(yè)，目前擁有各類技能人才、工程師1300多人，此次職稱改革試點(diǎn)，企業(yè)聚焦評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“破”“立”并舉，實(shí)行代表作清單制度，不唯論文，參評(píng)人員有專利或特別突出的業(yè)績(jī)都可以替代論文參加職稱評(píng)審。最終，共有107人完成了首批初級(jí)、中級(jí)工程師職稱評(píng)審。

　　廈門宏發(fā)電聲股份有限公司人力資源總監(jiān) 黃煥洲：它使得我們的人才評(píng)價(jià)工作跟外部的職稱評(píng)審統(tǒng)一到一個(gè)軌道里去了，對(duì)我們整個(gè)人才工作是一個(gè)很大的推動(dòng)，內(nèi)部的機(jī)制建設(shè)好了，自然對(duì)外部的人才就無(wú)形當(dāng)中也是一種吸引力。

　　物聯(lián)網(wǎng)作為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，近年來(lái)發(fā)展迅速，目前廈門市物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)超過(guò)500家，產(chǎn)業(yè)涉及專業(yè)領(lǐng)域廣泛，人才需求旺盛，對(duì)人才水平也提出了更高的要求。這個(gè)月初，人社部門開始著手在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開展職稱改革試點(diǎn)，首批中級(jí)、初級(jí)工程師涉及專業(yè)為電子工程、電力電氣、機(jī)電設(shè)備安裝與維護(hù)等物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)。

　　市物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 趙善仁：能夠更好留住人才，也給人才發(fā)展很好的空間，也讓企業(yè)可以有意識(shí)地培養(yǎng)人才，在技術(shù)崗位上一步一步往上走，為企業(yè)發(fā)力。

　　目前，人社部門還在海滄區(qū)生物醫(yī)藥行業(yè)、自貿(mào)區(qū)航空維修產(chǎn)業(yè)、輸配電行業(yè)等開展了職稱改革工作。全市共受理1258人職稱評(píng)審申報(bào)，通過(guò)1019人。這項(xiàng)創(chuàng)新舉措打通了技能人員評(píng)職稱的通道，擴(kuò)展了職稱改革的廣度和深度，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進(jìn)了廈門社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。